El salario recupera su nivel previo a la crisis de 2001

Un operario cobró en diciembre de 2001 un sueldo de $ 400 (U$S 400) por su trabajo mensual en una fábrica; pero, tras la devaluación, su salario del siguiente mes ya no valía ni la mitad del de diciembre. La depreción económica de 2002 y el aumento de los precios minoristas, que aquel año alcanzó el 41%, obligaron a los sindicatos a negociar recomposiciones salariales con las empresas, ante la virulenta caída de lo que se denomina "salario real", es decir, la cantidad de productos y de servicios que el trabajador puede comprar con su sueldo mensual.
A cuatro años y medio del fin de la convertibilidad, muchos trabajadores fueron recuperado el poder adquisitivo, mediante esas negociaciones. Y hoy, los haberes de muchos sectores superan -en términos nominales y reales- a los que se percibían en los 90.
Según datos del informe "Estado de la Negociación Colectiva", del Ministerio de Trabajo, en el primer trimestre de este año, en todo el país, el 37% de las homologaciones salariales correspondió a básicos de entre $ 800 y $ 1.000; el estrato de básicos más elevados, de $ 1.200 para arriba, representó el 29%, y el de entre $ 1.000 y $ 1.200 se ubicó en el 23%.
El tramo con valores comprendidos entre $ 630 y $ 800 tuvo el menor porcentaje, del 11%.
Está claro que las cifras corresponden al sector formal del mercado laboral, y cabe recordar, al respecto, que en la Argentina hay casi un 50% de trabajo en negro.
El salario básico promedio ascendió a $ 1.162. Los salarios más elevados, de $ 1.200 para arriba, involucran a los siguientes trabajadores: petroleros, mecánicos, de la industria del gas, profesionales del agua y de la energía, operarios (guincheros), telefónicos, de compañías de seguros y bancarios.
Durante el primer trimestre del año se homologaron 148 acuerdos y convenios colectivos, lo cual marca una suba del 80% con respecto al mismo período de 2005.
El 72% de las negociaciones homologadas en el trimestre correspondió negociaciones entre empresas con sus propios trabajadores, y el 28% restante, a acuerdos por actividad. Asimismo, la cobertura de la negociación colectiva general alcanzó a 786.000 trabajadores, lo que representa una suba del 97% con relación a 2005.
La mayoría de los acuerdos se produjo en sectores que exhiben una tradición histórica en la negociación colectiva.

Los mercantiles seguirán en la lucha
El salario básico de los empleados de comercio es hoy de alrededor de $ 1.000, si se suma al básico de $ 842 el aumento del 19%, acordado este año, que se está pagando escalonadamente. Lo confirmó el secretario de Vivienda del Sindicato de Empleados y Obreros del Comercio (SEOC), Oscar Ramón Cano."Nosotros conseguimos superar al 100% del salario que teníamos antes de la crisis. Pero, como están las cosas, en medio del contexto inflacionario que vivimos, seguiremos peleando para mejorar aún más los sueldos. A partir de agosto nos tendremos que sentar nuevamente a negociar otro aumentos", anticipó el dirigente. Cano recordó que el básico de los mercantiles era de $ 329 antes de la devaluación."Hoy, el 70% de empresarios tucumanos pagan la cifra correspondiente al básico y todos los adicionales", admitió Cano, aunque sostuvo que los empresarios tienen márgenes de ganancia para mantener empleados mejor pagos. En Tucumán, hay aproximadamente 15.000 empleados de comercio.

La docencia se repuso sólo un 20%
"El sector docente sufrió una pérdida del salario real del 40%. Y hasta la actualidad logramos recuperar sólo un 20% de los salarios pre devaluación. Además, hay que destacar que en Tucumán existían los Bocade, que generaban un incremento importante de los precios en las góndolas de los súper y que, cuando fueron eliminados, nunca bajaron. Y también hay que entender que en el sector docente hay cuatro sumas no remunerativas que componen el ingreso de bolsillo". La aseveración es del secretario general de la Unión de Docentes Tucumanos (UDT), Carlos Arnedo. El dirigente remarcó que Tucumán ocupa el puesto 22º en la escala de remuneraciones docentes. "Buenos Aires está primero y Catamarca, segundo, con un básico de $ 525. El de Tucumán es de $ 370. Antes de la devaluación estaba en $ 170", comentó. Arnedo dijo que no hay una distribución seria del ingreso por parte del Estado y que la actividad privada, en cambio, muestra una franca recuperación. En Tucumán hay 25.000 docentes distribuidos a 32.357 cargos.

Tranquilidad en el sector azucarero
Un trabajador de un ingenio azucarero cobraba antes de la devaluación un sueldo mensual de $ 280. Hoy, el básico del sector es de $ 940 y el gremio encargado de negociar los sueldos es la Fotia."Con el último acuerdo salarial de este año logramos superar el salario real que teníamos antes de la devaluación. Además, tenemos una suma no remunerativa de $ 150, lo que redunda en un sueldo de bolsillo de $ 1.090", afirmó el secretario general de la Fotia, Roberto Palina. El dirigente dijo que la próxima negociación salarial con los industriales se realizará en mayo del año que viene, excepto que ocurran corridas inflacionarias o una pronunciada suba del dólar, que dejen a salarios en una situación de desfase. Palina dijo que gestionan ante el Ministerio de Trabajo que se homologue el básico de $ 940 también para los trabajadores del surco. Y dijo que, en las fábricas, el 100% del trabajo está registrado; pero que, en las fincas cañeras, no se llega al 50%. En Tucumán, unas 28.000 personas trabajan en el sector azucarero.

Los limoneros no están conformes
Unas 30.000 personas trabajan en la actividad citrícola, contando cosecha, empaques y fábricas. El básico para el sector alcanzó los $ 965 por 25 días (es decir, $ 38,60 por día), el mes pasado, luego de arduas negociaciones entre la Uatre y las empresas. Pese a que la problemática salarial de este año ya está resuelta y no interfiere en el desarrollo de la zafra citrícola actual, el secretario general de la Uatre, Jesús Pellasio, aseguró que el básico establecido no es suficiente para los obreros del sector."No estamos conformes. Este año también será de crisis de superproducción, debido a problemas externos. Por eso, a partir de septiembre comenzaremos a negociar la reformulación del convenio colectivo de trabajo de la actividad, que ya tiene 20 años de antigüedad y, por eso, necesita ser rediseñado", aseveró.Pellasio recordó que el básico de los limoneros era, antes de la devaluación, de $ 295 por 25 días (es decir, de 11,80 por día), lo cual marca una recuperación salarial superior, desde 2001 hasta la fecha, del 100%.