Dispar evolución de los salarios

Desde que la Argentina abandonó el régimen de convertiblidad, a principios de 2002, se largó una especie de carrera entre las distintas actividades que conforman el sector del trabajo para tratar de recuperar los niveles salariales anteriores a la devaluación del peso. En ese tránsito contra los efectos de la inflación, que incluyó negociaciones por actividad y por empresas, muchos sectores resultaron ampliamente beneficiados, mientras que otros quedaron relegados en sus aspiraciones de mejores ingresos. Sin ninguna duda, la evolución de los salarios en los últimos cuatro años fue dispar, sobre todo en Tucumán, donde los altos niveles de informalidad que se registran tienen especial incidencia en las posibilidades de recuperación de los salarios.
Osvaldo Giordano, presidente del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa), reconoció que la recomposición del ingreso alcanzó niveles importantes en algunos sectores e ínfimos en otros. "Lo más notable es que la recuperación de salarios a nivel general fue inferior a la recuperación económica. Sólo los formales se acercaron, pero se recompusieron menos que la actividad económica", subrayó.
Según este experto, existe una gran diferencia entre los ingresos de los trabajadores formales y de los no registrados. "A precios de hoy, el salario registrado está en $ 1.700, que es el mismo nivel que tenían en 2001, prácticamente. Los no registrados, que estaban en $ 670 (a valores de 2001), a mayo recién estaban en $ 534: tienen una caída del orden del 30%", apuntó. Giordano evidenció que los salarios en la agroindustria fueron los que más crecieron, porque este sector tuvo una fuerte mejora en los precios y por eso es lógico que sea una de los sectores de más recuperación. "Algo parecido se observa en la construcción, que por otros motivos es un sector de fuerte recuperación, y en la medida que aumenta el nivel de actividad y la rentabilidad esto también se traduce en mayores salarios. Lo mismo pasó en algunas ramas industriales", destacó.
El informe "Estado de la Negociación Colectiva", del Ministerio de Trabajo, destaca que durante el primer trimestre del año se homologaron 148 acuerdos y convenios colectivos, lo que representa una suba del 80% con respecto al mismo período de 2005. El estudio establece que el 72% de las negociaciones homologadas en el trimestre correspondió negociaciones entre empresas con sus propios trabajadores, y el 28% restante, a acuerdos por actividad. Asimismo, la cobertura de la negociación colectiva general alcanzó a 786.000 trabajadores, lo que representa una suba del 97% con relación a 2005.El abogado laboralista Daniel Bejas sostiene que las discusiones salariales sólo abarcan el sector de trabajadores registrados. "Aquellos ?en negro? seguirán marginados, sin beneficio social alguno, aceptando el monto y el modo en que su empleador decida abonar sus salarios", apuntó.
En el sindicalismo tucumano hubo negociaciones y discusiones en los últimos cuatro años para recuperar salarios. En especial, gravitaron las negociaciones que llevaron adelante Fotia con los dueños de ingenios y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), con los citricultores. Pero también hubo avances en materia salarial en el Estado provincial, aunque con resultados que terminaron lejos de los logros obtenidos en las actividades del sector privado. Pese a la mejora de los salarios conseguida en las distintas ramas laborales, con actividades que incluso obtuvieron aumentos de ingresos que dejaron sus haberes por encima de lo que percibían antes de la devaluación, el gremialismo considera que aún queda camino por recorrer.
El secretario general de la CGT delegación Tucumán, Jesús Pellasio, dijo que al principal planteo gremial hoy consiste en que se discuta sobre la redistribución del ingreso. "Queremos que la masa salarial vuelva a representar un porcentaje importante dentro del Ingreso Bruto de la Argentina. En la última presidencia de Juan Perón, los salarios tenían una participación del 54%, y hoy no llegamos al 18%; aunque podría haber un incremento en este último trimestre", sintetizó.
Con la fuerte impronta de la informalidad, que tira hacia abajo la pirámide salarial, y ante una realidad económica que muestra una gran incidencia de las actividades regionales en la economía, el debate para mantener el nivel de los salarios en Tucumán se presenta como una asignatura de contínua revisión.

INFORMALIDAD
En Tucumán, el mercado laboral informal representa el 52,4%, con lo que supera la media nacional, de 44,3%. Más de 110.000 de trabajadores de la provincia perciben salarios muy por debajo de los básicos establecidos en los distintos sectores.

ESTATALES TUCUMANOS
"El básico es $ 238, pero con sumas en negro, se llega a cobrar $ 800. Seguramente es uno de los más bajos. Ojalá algún día logremos adecuar nuestro básico al de los trabajadores de la Nación ($ 1.200)", dijo el titular de ATE, Martín Rodríguez.

DOCENTES tucumanos
En términos de salarios básicos, el de los docentes es uno de los más bajos, según el secretario general de la UDT, Carlos Arnedo. El dirigente dijo que el básico en Tucumán es de $ 370, por debajo del de Catamarca, que está en $ 525.

LOS QUE MAS GANAN
Los salarios más elevados, de $ 1.200 para arriba, involucran a petroleros, mecánicos, de la industria del gas, del agua y de la energía, guincheros, telefónicos, de compañías de seguros y bancarios, según un informe del Ministerio de Trabajo.