28 Junio 2022
Durante el mes de diciembre, los trabajadores estatales y privados cobrarán la segunda parte del aguinaldo.
Junio es el mes de pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Sin embargo, según la reglamentación vigente, que impone la ley 27.073, este también puede ser pagado durante el transcurso de julio.
El porcentaje que recibirá el empleado por parte de su empleador es el 50% de la mayor remuneración mensual recibida dentro del semestre. Por esta razón, el aguinaldo se divide en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre.
CALCULO. Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida. ARCHIVO LA GACETA
La legislación establece que el pago para el primer medio SAC del año se abonará, como máximo, en la última jornada laboral de junio, es decir, que el empleador tiene como límite el 30 de junio. No obstante, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles, lo que derivaría en el aguinaldo puede ser abonado hasta el 6 de julio.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Para calcular el primer medio aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración mensual cobrada por todo concepto (sueldo básico, horas extras y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Ambos se calculan sobre los seis meses anteriores, por lo que la primera cuota del aguinaldo se calcula en base a los sueldos de enero a junio, mientras que la segunda desde julio a diciembre.
UN SALVAVIDAS. El aguinaldo se conforma por el 50% del mejor sueldo del semestre. ARCHIVO
Si durante el semestre, el trabajador no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) hay que pagar un proporcional a los meses trabajados.
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