Promulgaron la ley para empleadas domésticas

La norma fue publicada hoy en el Boletín Oficial. El sector de mayor informalidad en Argentina, según el Ministerio de Trabajo.

12 Abr 2013 8 6
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OPTIMISTA. El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, dijo que se elaborará una reglamentación para que la aplicación de la ley sea de fácil aplicación y fluida. FOTO TOMADA DE DIAADIA.COM.AR

BUENOS AIRES.- El Gobierno nacional publicó hoy en el Boletín Oficial la nueva ley de empleadas domésticas, formalmente denominada Régimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares. La iniciativa había sido aprobada en el Congreso el mes pasado y la presidenta Cristina Fernández, en un acto en la Casa Rosa, había anunciado ayer su promulgación.

La ley crea un régimen laboral para las empleadas domésticas, a las que se les reconocerán los mismos derechos de los que goza el resto de los trabajadores, como vacaciones pagas, licencia por maternidad y por enfermedad, indemnización por despido, y una jornada de trabajo de 48 horas semanales como máximo.

También expresa tajantemente que las personas menores de 16 años no pueden trabajar y, en el caso, de aquellas personas mayores de 16 años, se requerirá un "certificado de aptitud física", y la jornada de trabajo no podrá superar las seis horas diarias de trabajo y las 36 semanales. La contratación en eso casos debe ser "con retiro", es decir que la empleada contratada no debe dormir en el lugar donde desempeña sus tareas.

La ley, que lleva el número 26.488, establece condiciones específicas según se trate trabajadoras que presten tareas sin retiro para un mismo empleador y residan en el domicilio donde cumplen las mismas, trabajadoras que presten tareas con retiro para el mismo y único empleador; o trabajadoras que presten tareas con retiro para distintos empleadores.

Los mismos derechos

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró que el servicio doméstico es el sector que "mayor informalidad presenta", y destacó que con la ley promulgada ayer por la presidenta Cristina Fernández de Kircher, las trabajadores de ese sector tienen "los mismos derechos" que el resto de los empleados.

"El servicio doméstico es el sector que mayor informalidad  presenta. De un total de 1 millón de trabajadores que se estima que existe (95% son mujeres), 300.000 han sido registradas y 700.000 continúan en la informalidad, es decir sólo el 30 por ciento está registrada", precisó Tomada en declaraciones formuladas esta mañana al canal de noticias C5N.

El ministro agregó: "algunos sectores de la sociedad siguen creyendo que la informalidad es la regla y que estas trabajadoras  no tienen que estar sometidas a estas reglas como el resto de los trabajadores", pero destacó que con la nueva ley el sector "tiene ahora los mismos derechos".

El titular de la cartera laboral adelantó que desde su Ninisterio se trabaja en la reglamentación de la norma, "para que sea de fácil aplicación y fluida". (Télam - Lanacion.com)

8 Comentarios

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desdesiempre #8 14 Abr 2013 02:28 Hs

#3 Claaaaro recién se acuerda la Presidenta que existen la domesticas, la escuche a la muy caradura dar una conferencia de prensa con aplaudidores incluidos de los derechos de las domesticas, decreto de ley se refirio "de lo que nadie se ocupa ella si" hace 6 años que es presidenta y antes legisladora y un montón de otros curros siempre en el poder y recién se acuerda que existen! Gente la solución en adelante es pedirle que les facturen las domesticas o sea que tributen y le presten un servicios, cobran-facturan y se van, asi nos evitamos las demandas y pagarles aportes, la gran mayoría del personal domestico no sirve. Entonces a cagarse y a pagar impuesto, inscribirse en la DGI y a facutrar servicios.3974

ARMANDOLIO #7 13 Abr 2013 19:20 Hs

IGUAL, ES UN ADELANTO Y ME ALEGRA PERO CREO QUE NO ES EL MOMENTO INDICADO. HAY QUE CONSIDERAR MUCHAS COSAS. ME PARECE QUE HABRÁ MUCHA MÁS DESOCUPACIÓN EN ESE RUBRO. ES SÓLO PARA RICOS O SEA , SÓLO LOS POLÍTICOS

ARMANDOLIO #6 13 Abr 2013 19:16 Hs

AQUÍ???EN ESTE TUCUMÁN DONDE EL PROPIO GOBIERNO TIENE EMPLEADOS EN NEGRO Y ÑOQUIS A PATADAS!!! MUCHOS COBRAN GRAN PARTE DEL SUELDO EN NEGRO!!OJALÁ ME EQUIVOQUE PERO HABRÁ DESPIDOS AL POR MAYOR. ES TODO UN ASPAVIENTO PARA CONGRACIARSE CON LOS POBRES DE LOS CUÁLES VIVEN.

luisita-c #5 13 Abr 2013 13:32 Hs

me imagino que así como tienen los mismos derechos de todo trabajador que me parece muy bien, tendrán las mismas obligaciones!!!!!

Juan_Ache #4 13 Abr 2013 00:09 Hs

Al gobierno lo que menos les interesa es la gente, solo piensan cuanto dinero entrará en sus arcas y si es antes de la elecciones mucho mejor.

Lucas_Sab #3 12 Abr 2013 21:45 Hs

Por fin un gobierno que se ocupa de estas mujeres trabajadoras, que históricamente vieron pisoteados sus derechos laborales, ahora las ampara la ley. Y se siguen ampliando derechos, eso no le tiene que molestar a nadie.

lasjuan #2 12 Abr 2013 18:40 Hs

seria muy interesante saber quien va a fiscalizar esta ley,apenas quieran hacer valer sus derechos van a quedar en la calle,es la ley del mas fuerte(o sea el mas rico) otro verso y van...........

fe_felipe@serri.com #1 12 Abr 2013 15:50 Hs

Eso es justicia social. Proteger a los que trabajan.!