Una experta sugiere vencer la ansiedad por el primer empleo

BUENOS AIRES.- Las casas de comida rápida, los cines y centros culturales o las áreas de atención al público son buenas opciones para encontrar el primer empleo porque suelen ocupar a jóvenes sin experiencia, según aconsejó la experta laboral Lía Alcoba, directora de la consultora Working Tools.
"Conseguir el primer empleo es una situación que produce ansiedad debido a la inexperiencia y a las demandas del mercado, por eso es aconsejable que los principiantes busquen opciones en empresas tales como las de fast food, recreación o atención al cliente, ya que estas en su mayoría capacitan al personal en la tarea", añadió.
Alcoba señaló que este tipo de empresas tienen jornadas de entre cuatro y seis horas que se adaptan según la disponibilidad horaria y les permite continuar con los estudios. Según la especialista, "no hay que desesperarse por no tener experiencia laboral previa, ya que hay personas que poseen habilidades y destrezas naturales". Estos son los puntos fuertes que deben destacarse en un curriculum vitae (CV). Por otra parte -explicó- en muchos casos la formación secundaria ha sido complementada por otros estudios.
Dijo que entre los requerimientos más comunes de las empresas a la hora de contratar, son por lo general el buen manejo de herramientas informáticas y conocimientos de idioma; también están las cualidades personales tales como la proactividad, responsabilidad y por sobre todo la confiabilidad.
"Muchas empresas buscan precisamente a jóvenes que acaban de terminar el secundario y que tienen el deseo y la energía de aprender, crecer y formarse en el ámbito laboral, con la suficiente flexibilidad para experimentar en distintas áreas y posicione", sostuvo la titular de Working Tools.
Para esto, la experta laboral aconsejó también realizar un CV breve, claro y concreto, de fácil lectura, atractivo a la vista y también -agregó- es conveniente que esté acompañado por una carta de presentación. "En este debe expresarse claramente cuál es el objetivo que se propone alcanzar, los antecedentes laborales que se ordenarán desde el más reciente hasta el más antiguo", puntualizó la experta. "Es natural haber tenido pequeños trabajos sobre todo en la época de la adolescencia y no es necesario enumerar todas las tareas realizadas, salvo si se considera que aportarán información de interés para la búsqueda a la cual nos estamos presentando", subrayó Alcoba.Por otro lado, explicó que "gracias a los avances tecnológicos, internet permite acceder a empresas, agencias de trabajo eventual y consultoras y cargar en ellas nuestros datos". (Télam)