25 Mayo 2008 Seguir en 
La falta de acuerdo salarial entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el sector empresario mantiene en tensión la actividad en la industria metalmecánica de Tucumán. Así lo reveló el secretario adjunto de la organización gremial en nuestra provincia, Miguel Oyamada. “La gente está muy molesta”, reseñó el sindicalista, que adelantó que el miércoles próximo la delegación local del gremio podría marchar hacia la sede de la Unión Industrial de Tucumán (UIT), si es que no se logra un arreglo por salarios en el orden nacional.
El martes último, delegados de la UOM se movilizaron en Buenos Aires hacia el Ministerio de Trabajo y luego hacia la cámara empresaria del sector en el marco del conflicto que mantienen por el reclamo de un salario de inicio de $ 1.600 ($ 8 la hora). El gremio, que agrupa a 200.000 trabajadores en todo el país, y a 4.000 en Tucumán, reinició su plan de lucha tras haberse vencido la conciliación obligatoria, con paros de una hora por turno en un primer momento, y de 15 minutos por cada hora de trabajo a partir de mañana.
El secretario general de la UOM, Antonio Caló, aseguró que la falta de acuerdo se debe a que los empresarios “sólo ofrecen un 20% de aumento salarial en dos cuotas”, que es rechazado por el gremio, que demanda un incremento de ingresos del 32,45%. “Esta va a ser un pelea dura, pero le vamos a dar la pelea a los empresarios en el terreno que ellos quieran, porque nuestra lucha es por un salario de $ 1.600, $ 8 la hora”, enfatizó Caló.
Al conflicto nacional, en Tucumán se suman las denuncias por informalidad en el sector de la industria metalmecánica. “El 50% de los trabajadores -alrededor de 2.000 operarios- se desempeñan en negro. Estamos haciendo operativos con la Dirección General de Rentas, pero el problema persiste”, señaló Oyamada. Denunció que el blanqueo de personal que realizan las metalúrgicas tucumanas “es una farsa”.
“Para evitar las multas, las empresas entregan recibos en el que constatan que el empleado trabajó 32 horas quincenales, pero resulta que en realidad le exigen tareas por hasta 14 horas diarias, y eso no figura en la boleta”, subrayó. Dejó en claro que el gremio ya puso en conocimiento de esta situación a la AFIP y a la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
El martes último, delegados de la UOM se movilizaron en Buenos Aires hacia el Ministerio de Trabajo y luego hacia la cámara empresaria del sector en el marco del conflicto que mantienen por el reclamo de un salario de inicio de $ 1.600 ($ 8 la hora). El gremio, que agrupa a 200.000 trabajadores en todo el país, y a 4.000 en Tucumán, reinició su plan de lucha tras haberse vencido la conciliación obligatoria, con paros de una hora por turno en un primer momento, y de 15 minutos por cada hora de trabajo a partir de mañana.
El secretario general de la UOM, Antonio Caló, aseguró que la falta de acuerdo se debe a que los empresarios “sólo ofrecen un 20% de aumento salarial en dos cuotas”, que es rechazado por el gremio, que demanda un incremento de ingresos del 32,45%. “Esta va a ser un pelea dura, pero le vamos a dar la pelea a los empresarios en el terreno que ellos quieran, porque nuestra lucha es por un salario de $ 1.600, $ 8 la hora”, enfatizó Caló.
Al conflicto nacional, en Tucumán se suman las denuncias por informalidad en el sector de la industria metalmecánica. “El 50% de los trabajadores -alrededor de 2.000 operarios- se desempeñan en negro. Estamos haciendo operativos con la Dirección General de Rentas, pero el problema persiste”, señaló Oyamada. Denunció que el blanqueo de personal que realizan las metalúrgicas tucumanas “es una farsa”.
“Para evitar las multas, las empresas entregan recibos en el que constatan que el empleado trabajó 32 horas quincenales, pero resulta que en realidad le exigen tareas por hasta 14 horas diarias, y eso no figura en la boleta”, subrayó. Dejó en claro que el gremio ya puso en conocimiento de esta situación a la AFIP y a la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
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