"El objetivo de la gestión es bajar el empleo irregular al 40%"

Casavelos, subsecretario de Fiscalización del Trabajo, recordó que regularizar el personal también está dentro de la responsabilidad social de las empresas.

13 Julio 2006
Con perfil bajo y con definiciones contundentes, Julio Casavelos estrenó ayer en Tucumán la función que le asignó el propio ministro de Trabajo, Carlos Tomada: ser subsecretario de Fiscalización del Trabajo. En otras palabras, Casavelos se encargará de seguir la evolución del mercado laboral, con una misión clara: “terminar la actual gestión por debajo del 40% de empleo no registrado en el país”, casi cuatro puntos porcentuales menos que la actual medición del Indec.
“No es que venga a hacer algo distinto; voy a aplicar la metodología de siempre: fiscalizar en la calle, que es una de las políticas de Estado”, dijo el funcionario a LA GACETA. Casavelos expresó que no es verdad que los empresarios pierdan rentabilidad al blanquear la condición laboral del personal. “Hubo períodos en los que se eliminaron cargas sociales; se flexibilizó el mercado laboral y hasta se crearon los contratos basura. Además se bajaron las contribuciones patronales y el empleo en negro continuó en los mismos niveles”, expuso.
Casavelos dijo que el costo laboral, en muchas actividades, es insignificante. “Tomemos como ejemplo el caso del limón, que tiene una fuerte política exportadora y en la que la incidencia de la mano de obra debe haber bajado sustancialmente”, acotó. “Hay que tener en cuenta que el trabajo en negro es ilegalidad y no una falta menor, ni una contravención”, afirmó.  “Tener trabajadores en regla es una de las prácticas de la responsabilidad social empresaria que pide el presidente Néstor Kirchner”, finalizó.