27 Agosto 2010 Seguir en 
UNA TENTACION. Las empresas suelen recurrir a Facebook para buscar datos de sus empleados. FOTO TOMADA DE COOKINGIDEAS.COM
BERLIN, Alemania.- El Gobierno alemán desarrolló un borrador de ley que limitará a las empresas para que busquen información sobre los empleados en las redes sociales. Así las cosas utilizar internet para consultar datos sobre los candidatos no será ilegal, pero la nueva ley exigirá es que no se tome en cuenta la información privada. Así lo informó el sitio Bbcmundo.com
Con esta decisión, los portales especializados, como Linkedin, quedarán excluidos de esta prohibición, ya que el objetivo de la norma es brindar la información disponible en las redes sociales tradicionales como Facebook para proteger el derecho a la intimidad y la vida privada.
El borrador, que fue desarrollado por el Ministro del Interior, Thomas de Maizère, recibió el apoyo de la canciller Angela Merkel. Ahora, irá al Parlamento y podría ser aprobado para finales de año. Además de los límites en las consultas web, la nueva ley prohibirá que se grabe a los empleados sin que éstos lo sepan. (Especial)
Con esta decisión, los portales especializados, como Linkedin, quedarán excluidos de esta prohibición, ya que el objetivo de la norma es brindar la información disponible en las redes sociales tradicionales como Facebook para proteger el derecho a la intimidad y la vida privada.
El borrador, que fue desarrollado por el Ministro del Interior, Thomas de Maizère, recibió el apoyo de la canciller Angela Merkel. Ahora, irá al Parlamento y podría ser aprobado para finales de año. Además de los límites en las consultas web, la nueva ley prohibirá que se grabe a los empleados sin que éstos lo sepan. (Especial)
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