10 Junio 2008 Seguir en 
Coaching e investigaciones
Las tendencias en la gestión del desarrollo de los talentos, el coaching y algunas investigaciones en la materia, serán los temas que abordará, entre el viernes y el sábado próximos, Juan Sanguinetti, consultor senior del área de Capacitación de Whalecom Consultora. El experto vendrá a esta ciudad en el marco del Programa Executive en Dirección de Recursos Humanos que se dicta en la Fundación del Tucumán. Sanguinetti se especializa en temas vinculados al desarrollo de habilidades de gestión de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral (gestión del desempeño, gestión del talento, negociación, liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, atención a clientes internos y externos).
Extenderían el horario laboral en Europa
LUXEMBURGO.- Tras años de disputas por una ley sobre jornada laboral, los ministros de Trabajo de los 27 miembros de la Unión Europea reunidos ayer en Luxemburgo están cerca del acuerdo que reconocería límites a la jornada laboral y derechos para millones de trabajadores por obra y servicio, entre otros. El Consejo de Ministros intenta desde 2003 hallar una solución de consenso para una normativa laboral. Eslovenia propuso una cifra media máxima de 48 horas semanales con excepciones de hasta 60 y 65 horas. Las 65 horas semanales se contemplaría como límite máximo. Sobre los trabajadores contratados por días, obra y servicio, la propuesta prevé los mismos derechos que los empleados de la empresa, aunque en los países europeos se reconocerían excepciones en los acuerdos con los interlocutores sociales. (DPA).
La desocupación no cede en EE.UU.
WASHINGTON.- La tasa de desempleo en Estados Unidos creció un 5,5% en mayo, al perderse otros 49.000 empleos, informó el Departamento de Trabajo en Washington. Se trata de la mayor suba en dos décadas, que coloca la tasa de desempleo en su nivel más elevado desde 2004. Desde principios de año se han eliminado 324.000 puestos de trabajo (equivale a una vez y media el total de empleados formalizados en Tucumán). Las cifras de mayo son mejor de lo que se esperaba: expertos de la agencia Bloomberg habían pronosticado un descenso de 60.000 puestos. Además, el Departamento de Trabajo revisó las cifras de marzo y abril, restando otros 15.000 empleos. Probablemente, estos datos alienten las especulaciones sobre una posible entrada en recesión en EE UU. (DPA)
La brecha salarial en Alemania
BERLIN.- Los sueldos de las mujeres en Alemania son un 22% inferior a los de los hombres, sostuvo el comisario de Asuntos Sociales de la Unión Europea, Vladimir Spidla, en declaraciones que recoge el diario “Die Welt”. La brecha salarial entre hombres y mujeres es igual o mayor sólo en Estonia, Chipre y Eslovaquia, recalcó Spidla. En la Unión Europea, las mujeres ganan una media de 15% menos que los hombres. Spidla agregó que los sueldos de las mujeres caen cuanto menor sea su participación en el mercado laboral. El comisario demandó medidas que coavyuden a la compatibilización de familia y profesión y al ascenso de mujeres a cargos directivos. Al mismo tiempo llamó a las empresas a poner en práctica el principio de igual paga por igual trabajo. (DPA)
Crece el empleo temporario
La cantidad de empleos temporarios puede llegar a tener un incremento de hasta 30% durante este año, según estima el titular de la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario, Julio Bellone. Esta modalidad de contratación se triplicó en el último lustro. Sin embargo, el, conflicto del campo y la evolución de la economía nacional constituyen condicionantes para que esta actividad se siga expandiendo, dijo Bellone. Según la federación, durante el primer trimestre de este año los salarios del sector se incrementaron un 26%.
Las tendencias en la gestión del desarrollo de los talentos, el coaching y algunas investigaciones en la materia, serán los temas que abordará, entre el viernes y el sábado próximos, Juan Sanguinetti, consultor senior del área de Capacitación de Whalecom Consultora. El experto vendrá a esta ciudad en el marco del Programa Executive en Dirección de Recursos Humanos que se dicta en la Fundación del Tucumán. Sanguinetti se especializa en temas vinculados al desarrollo de habilidades de gestión de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral (gestión del desempeño, gestión del talento, negociación, liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, atención a clientes internos y externos).
Extenderían el horario laboral en Europa
LUXEMBURGO.- Tras años de disputas por una ley sobre jornada laboral, los ministros de Trabajo de los 27 miembros de la Unión Europea reunidos ayer en Luxemburgo están cerca del acuerdo que reconocería límites a la jornada laboral y derechos para millones de trabajadores por obra y servicio, entre otros. El Consejo de Ministros intenta desde 2003 hallar una solución de consenso para una normativa laboral. Eslovenia propuso una cifra media máxima de 48 horas semanales con excepciones de hasta 60 y 65 horas. Las 65 horas semanales se contemplaría como límite máximo. Sobre los trabajadores contratados por días, obra y servicio, la propuesta prevé los mismos derechos que los empleados de la empresa, aunque en los países europeos se reconocerían excepciones en los acuerdos con los interlocutores sociales. (DPA).
La desocupación no cede en EE.UU.
WASHINGTON.- La tasa de desempleo en Estados Unidos creció un 5,5% en mayo, al perderse otros 49.000 empleos, informó el Departamento de Trabajo en Washington. Se trata de la mayor suba en dos décadas, que coloca la tasa de desempleo en su nivel más elevado desde 2004. Desde principios de año se han eliminado 324.000 puestos de trabajo (equivale a una vez y media el total de empleados formalizados en Tucumán). Las cifras de mayo son mejor de lo que se esperaba: expertos de la agencia Bloomberg habían pronosticado un descenso de 60.000 puestos. Además, el Departamento de Trabajo revisó las cifras de marzo y abril, restando otros 15.000 empleos. Probablemente, estos datos alienten las especulaciones sobre una posible entrada en recesión en EE UU. (DPA)
La brecha salarial en Alemania
BERLIN.- Los sueldos de las mujeres en Alemania son un 22% inferior a los de los hombres, sostuvo el comisario de Asuntos Sociales de la Unión Europea, Vladimir Spidla, en declaraciones que recoge el diario “Die Welt”. La brecha salarial entre hombres y mujeres es igual o mayor sólo en Estonia, Chipre y Eslovaquia, recalcó Spidla. En la Unión Europea, las mujeres ganan una media de 15% menos que los hombres. Spidla agregó que los sueldos de las mujeres caen cuanto menor sea su participación en el mercado laboral. El comisario demandó medidas que coavyuden a la compatibilización de familia y profesión y al ascenso de mujeres a cargos directivos. Al mismo tiempo llamó a las empresas a poner en práctica el principio de igual paga por igual trabajo. (DPA)
Crece el empleo temporario
La cantidad de empleos temporarios puede llegar a tener un incremento de hasta 30% durante este año, según estima el titular de la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario, Julio Bellone. Esta modalidad de contratación se triplicó en el último lustro. Sin embargo, el, conflicto del campo y la evolución de la economía nacional constituyen condicionantes para que esta actividad se siga expandiendo, dijo Bellone. Según la federación, durante el primer trimestre de este año los salarios del sector se incrementaron un 26%.
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