Sigue trabada la negociación salarial entre Fotia y el CART

No hubo avances durante el pasado fin de semana en las discusiones entre las partes. Los obreros afirman que iniciarán un paro desde el viernes si no hay acuerdo.

EN ACCION. Pese al conflicto salarial, se siguen sumando ingenios a la producción de azúcar en Tucumán. LA GACETA / OSVALDO RIPOLL
EN ACCION. Pese al conflicto salarial, se siguen sumando ingenios a la producción de azúcar en Tucumán. LA GACETA / OSVALDO RIPOLL
29 Mayo 2006
La negociación salarial que lleva a cabo Fotia con los industriales del Centro Azucarero Regional de Tucumán (CART) se encuentra en su peor momento. No hubo avances el pasado fin de semana en las discusiones, y las posiciones siguen enfrentadas: la semana pasada, la industria ofreció un 19% de aumento (un básico de $ 940 más $ 120 adicionales) y Fotia redobló la apuesta y pasó de reclamar un 21% a un 24% de incremento salarial ($ 980 más $ 86 no remunerativos).
El secretario general de Fotia, Roberto Palina, sostuvo que hay mucho malestar entre los obreros por la falta de definiciones en el plano salarial. Reiteró que si hasta el jueves -cuando vence la conciliación obligatoria en las paritarias dictada por el Ministerio de Trabajo- no se logra un acuerdo salarial, la actividad ingresará en paro de brazos caídos a partir del viernes.
“A nosotros nos interesa la suma remunerativa, así que vamos a insistir en mejorar la oferta que nos hace la industria”, subrayó el sindicalista. Los industriales, por su parte, tienen previsto reunirse hoy, a partir de las 19, para analizar la situación de la discusión salarial. Precisamente, los empresarios confían en que el Ministerio de Trabajo ejecutará acciones tendientes a que Fotia respete las pautas fijadas para que no se sobrepase el 19% de suba salarial en las paritarias de este año. Una medida podría ser la prórroga de la conciliación obligatoria a partir del viernes, prevista en la Ley de Conflictos de Trabajo 14.786. La norma establece que el Ministerio de Trabajo de la Nación puede prorrogar por hasta 20 días la conciliación obligatoria. En Fotia, esta posibilidad genera irritación. “Si esto ocurre, empeorará el ánimo de los trabajadores y seguramente no habrá una zafra en paz”, alertó Palina.