No les gusta el puesto al 60 % de los trabajadores

La satisfacción o insatisfacción laboral depende básicamente de quién ocupa el puesto de trabajo y de quién lo entrega, es decir, del trabajador y de la misma empresa. Esto puede depender de las remuneraciones, del clima laboral o del lugar físico, entre otras variantes. Pero ¿qué opinan específicamente los trabajadores de esto? Según un sondeo efectuado por el sitio especializado Trabajando.com, seis de cada 10 trabajadores no están conformes con su puesto laboral.

¿Por qué al 60% no le gusta su trabajo? El 42% declaró que es porque no hace realmente lo que quiere hacer, el 38% porque siente que hace mucho y le pagan poco, el 15% porque el ambiente de trabajo es malo y el 5% finalmente, aseguró que es porque el lugar donde trabaja no es cómodo.

Al parecer los argentinos no están ganando lo que deberían, tomando como referencia los datos que se manejan dentro del mercado laboral, y así lo dejó en manifiesto el 52% de los encuestados, siendo esa la razón por la que sienten que hacen mucho y ganan poco. En tanto, el 19% dice notar esto último porque tiene muchas responsabilidades. "Las presiones del día a día, la competencia a nivel individual y profesional, el ritmo frenético de trabajo en las oficinas son situaciones que alteraran el estado emocional de muchas personas. Además, en diversas ocasiones, el trabajador no se siente recompensado por su esfuerzo y pierde motivación, afectando directamente en la productividad de la empresa", señaló Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com Argentina.