Siguen anotando a empleadores y a obreros rurales

El Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores (Renatre) reiteró que continúa la inscripción obligatoria de todos los obreros y empleadores rurales de la provincia, en la sede de Uatre y en la Sociedad Rural de Tucumán.
Los empleadores deben completar el formulario de inscripción adjuntando fotocopia simple de su constancia de CUIT. Si fuera propietario debe presentar fotocopia simple de boleta de Rentas y, en caso de no contar con esta documentación, fotocopia simple del título de propiedad. Si el empleador es arrendatario deberá elevar una fotocopia simple como empleador ante la AFIP y fotocopia simple del contrato de arrendamiento. Si es contratista, debe presentar fotocopia simple de su inscripción como empleador ante la AFIP en la que figure como inscripto como contratista y una declaración jurada de las maquinarias que posee. Respecto de las pólizas de seguros de vida, tiene que presentar fotocopia de la póliza o del último comprobante de pago (sólo en el caso de trabajadores rurales permanentes).

Los trabajadores
Los empleados deben llenar el formulario de inscripción del trabajador, adjuntando fotocopia simple de la primera y la segunda hoja del Documento Nacional de Identidad. En caso de estar casado, el trabajador tendrá que elevar una fotocopia simple del acta de matrimonio y de la primera y la segunda hoja del DNI de la esposa. En caso de encontrarse en concubinato, la disposición establece que toda la información tendrá que estar acompañada por una información sumaria del juez de paz. Si tuvieran hijos en común, reemplazar por fotocopia del certificado de nacimiento de los hijos donde la conviviente figure como la madre.
Si el empleado tiene hijos debe presentar fotocopias de las primera y segunda hojas del DNI. Este requisito se exige también si el interesado tiene nietos a cargo, a lo que debe acompañar con fotocopia de la guardia o tutela de esas personas. Si el obrero tiene ascendientes a cargo (padre o madre) debe presentar fotocopias de las primera y segunda hojas del DNI. En caso de incapacidad, el interesado debe elevar una fotocopia del certificado que demuestra su inhabilitación.
El empleado también tiene que adjuntar a la documentación fotocopia del recibo de sueldo del mes inmediato anterior o del último período trabajado. Si se trata del inicio de la relación laboral se debe presentar fotocopia del alta temprana.