Sólo el 29,7% del personal de las empresas es femenino

Las mujeres ocupan sólo el 29,7% de los puestos de trabajo formales generados por las empresas instaladas en el Gran San Miguel de Tucumán. De esta manera, se profundiza la tendencia a perder empleos femeninos si se toma en cuenta que hasta el primer trimestre de 2007, las mujeres ocupaban el 31,2% de los trabajos formales. Esos datos se desprenden de la Encuesta de Indicadores Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación y cuyos datos son proporcionados por la Dirección de Estadística de Tucumán.
Para la elaboración del indicador, en el Gran Tucumán se toma en cuenta una fuerza laboral estimada en 46.000 personas. Mensualmente, se releva la situación de 215 empresas radicadas en el principal aglomerado urbano provincial.
El índice, al que accedió LA GACETA, refleja una suerte de desaceleración en la generación del empleo registrado. Así, por ejemplo, en abril pasado, la tasa de empleo sólo creció un 0,1% (equivale a la generación de 45 puestos laborales). No obstante, en la comparación interanual la tasa de incremento asciende al 16,5% (unos 7.600 puestos), casi el doble del promedio nacional. De acuerdo con el informe oficial, la construcción y el comercio son las dos actividades más activas en la generación de empleo formal.

Una convocatoria
El primer trimestre del año se caracteriza por una baja estacional en la generación de trabajos y, por consiguiente, un ascenso en el nivel de desocupación. En ese contexto, el jueves el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) prevé dar a conocer el informe completo sobre el Mercado de Trabajo en la Argentina. Algunos cálculos privados proyectan que será difícil sostener en un dígito la tasa de desocupación en la provincia. Se estima que el índice rondaría el 11,6%.
Pese a que el Gobierno lanzó algunos programas que alientan el trabajo (el de entrenamiento reclutó a 4.500 jóvenes), la desocupación juvenil sigue siendo preocupante en Tucumán. Se estima que dos de cada tres desocupados tienen menos de 30 años de edad. Muchos jóvenes están esperanzados en la creación de puestos laborales por parte del sector servicio. Wal-Mart Argentina convocó para el lunes a un proceso de selección masiva de personal para cubrir 170 puestos de trabajo directo. Ese plantel desempeñará tareas en el supercenter que la compañía prevé habilitar en noviembre en esta ciudad. Según Wal-Mart, los aspirantes deberán presentarse en el Hotel Grand Park, ubicado en Av. Soldati 330, desde las 8 del lunes. Los únicos requisitos que solicitará la compañía son: mayoría de edad y secundario completo.