15 Diciembre 2002 Seguir en 
La actual situación de cambio está demandando de todos los trabajadores, tanto en actividad como potenciales, una actitud predispuesta al cambio permanente.
La capacidad para adaptarse a los cambios tecnológicos y a la reestructuración de las profesiones, definirá quién tiene mayores oportunidades en el mercado laboral.En este sentido, la herramienta fundamental para adecuarse a la nueva situación residirá cada vez más en la formación.
No se trata sólo de titulaciones académicas. Será necesario que mantengas una actitud de aprendizaje continuo que te posibilite adaptarte a las necesidades cambiantes de tu entorno.
Según los estudios más recientes se requerirá una formación técnica generalista pero con una buena base en informática, mecánica, electrónica, etcétera. La preparación específica para cada puesto de trabajo se realizará en las propias empresas.
Muchos trabajadores especializados en el manejo de máquinas convencionales o en determinados puestos de trabajo serán sustituidos por profesionales polivalentes y multifuncionales.
Por lo tanto, los empresarios están demandando un perfil de trabajador que esté más capacitado profesionalmente, que sea más polivalente en sus funciones y con una mayor flexibilidad contractual.
En un reciente estudio realizado por la Universidad Pública de Navarra, España, sobre el nuevo perfil de los trabajadores se constató que:
* el 81,3% de los empresarios navarros valoran que el trabajador gestione responsablemente su puesto de trabajo y tome decisiones
* el 61,8% considera importante que esté motivado en lo que hace
* el 66,7% subraya que tenga capacidad para trabajar en equipo y
* el 60,4% que sea capaz de adaptarse a varias tareas en la empresa
La capacidad para adaptarse a los cambios tecnológicos y a la reestructuración de las profesiones, definirá quién tiene mayores oportunidades en el mercado laboral.En este sentido, la herramienta fundamental para adecuarse a la nueva situación residirá cada vez más en la formación.
No se trata sólo de titulaciones académicas. Será necesario que mantengas una actitud de aprendizaje continuo que te posibilite adaptarte a las necesidades cambiantes de tu entorno.
Según los estudios más recientes se requerirá una formación técnica generalista pero con una buena base en informática, mecánica, electrónica, etcétera. La preparación específica para cada puesto de trabajo se realizará en las propias empresas.
Muchos trabajadores especializados en el manejo de máquinas convencionales o en determinados puestos de trabajo serán sustituidos por profesionales polivalentes y multifuncionales.
Por lo tanto, los empresarios están demandando un perfil de trabajador que esté más capacitado profesionalmente, que sea más polivalente en sus funciones y con una mayor flexibilidad contractual.
En un reciente estudio realizado por la Universidad Pública de Navarra, España, sobre el nuevo perfil de los trabajadores se constató que:
* el 81,3% de los empresarios navarros valoran que el trabajador gestione responsablemente su puesto de trabajo y tome decisiones
* el 61,8% considera importante que esté motivado en lo que hace
* el 66,7% subraya que tenga capacidad para trabajar en equipo y
* el 60,4% que sea capaz de adaptarse a varias tareas en la empresa
Otros requisitos
Las cualidades requeridas por los empresarios para tomar nuevos trabajadores, según otros estudios similares realizados, son las siguientes:
-Capaz de asimilar los cambios tecnológicos
-Confianza en sí mismo
-Con conocimientos prácticos
-Capaz de comunicación y para trabajar en equipo
-Dispuesto a implicarse en los objetivos de la empresa (participativo)
-Con conocimientos de inglés y de informática a nivel de usuario
-Iniciativa y creatividad
-Preferible con alguna experiencia (prácticas...) a master sin experiencia
-Tolerancia al fracaso
-Dispuesto a aceptar la movilidad geográfica y funcional
-Capaz de realizar diversas tareas en la empresa (polivalencia)
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