08 Enero 2008 Seguir en 
EL CV es el punto de partida en la planificación de todo proceso de inserción laboral. No tener en cuenta esto provocará que, de entrada, la búsqueda de trabajo tenga pocas posibilidades de éxito.
LA MALA ELABORACION del curriculum provocará muchos intentos fallidos de entrada al mercado, muchos contactos mal aprovechados y mucha energía y tiempo mal invertidos.
LOS FALLOS se deben a un currículum poco representativo, mal confeccionado, improvisado, copiado de otras personas o con objetivos laborales poco claros y muy teóricos.
LA IMPRECISION es la peor enemiga. Cuanto más preciso sea el objetivo laboral, más fácil le será al selector conocer al postulante. No se fije objetivos poco realistas o que no estén avalados por su historia.
ASI COMO NO existen dos historias o dos personas iguales, tampoco existen dos CV iguales. Copiar la forma o el contenido de otro currículum es algo que nunca debe hacer quien busca trabajo. La función del CV es facilitarte el proceso de búsqueda ya que lo ayudará a reorganizar su historia y a darle un sentido en determinada dirección.
EL CRITERIO, el concepto es el mismo, la forma de organizarlo de presentar la historia varía entre las personas, en algunas se enfatizará algunos puntos y en otras serán diferentes.
EL CV POCO ATRACTIVO es inservible. El CV debe ser el medio por el cual se consiguen entrevistas.
LA MALA ELABORACION del curriculum provocará muchos intentos fallidos de entrada al mercado, muchos contactos mal aprovechados y mucha energía y tiempo mal invertidos.
LOS FALLOS se deben a un currículum poco representativo, mal confeccionado, improvisado, copiado de otras personas o con objetivos laborales poco claros y muy teóricos.
LA IMPRECISION es la peor enemiga. Cuanto más preciso sea el objetivo laboral, más fácil le será al selector conocer al postulante. No se fije objetivos poco realistas o que no estén avalados por su historia.
ASI COMO NO existen dos historias o dos personas iguales, tampoco existen dos CV iguales. Copiar la forma o el contenido de otro currículum es algo que nunca debe hacer quien busca trabajo. La función del CV es facilitarte el proceso de búsqueda ya que lo ayudará a reorganizar su historia y a darle un sentido en determinada dirección.
EL CRITERIO, el concepto es el mismo, la forma de organizarlo de presentar la historia varía entre las personas, en algunas se enfatizará algunos puntos y en otras serán diferentes.
EL CV POCO ATRACTIVO es inservible. El CV debe ser el medio por el cual se consiguen entrevistas.
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