Los temores que genera la entrevista laboral

La entrevista es la llave que puede abrir las puertas para el desarrollo laboral de una persona. Sin embargo, los postulantes a un cargo vacante se enfrentan con temores, prejuicios y ansiedad.
Ante todo, los candidatos deben vencer esos miedos, dicen los consultores de Recursos Humanos, quienes brindan una serie de sugerencias para los que buscan afrontar con éxito una entrevista laboral. “Cada persona es, en gran medida, el garante de lo que puede dar o el artífice de su destino laboral”, manifestó a LA GACETA la especialista Teresa Checa de Brahim.
En tanto, la experta María Graciela Chamut expresó que el currículum vitae (CV) constituye el primer filtro del proceso de selección de personal. “Es el paso previo a la entrevista, en la que un consultor puede establecer el potencial del candidato a ocupar un puesto vacante”, dijo.