El problema laboral en la provincia tiene varias explicaciones. Venimos padeciendo una larga crisis -con algunos signos de recuperación-, que, en los últimos 20 años, produjo un deterioro constante del empleo. En los ?90 se perdió progresivamente empleo calificado, lo que llevó a los trabajadores a desplazarse hacia el cuentapropismo porque sus profesiones ya no le servían. Hoy, si es que se recuperan esos lugares de trabajo, los trabajadores tienen 15 o 20 años más y es probable que la tecnología haya dejado obsoleta su capacitación. En segundo lugar, la mayoría de la mano de obra depende a actividad cíclicas y trabajos que no requieren especialización porque son trabajadores cosecheros del limón, del azúcar o de otras actividades agrícolas.
Lo que no se hizo nunca es establecer un sistema de instrucción de los trabajadores poco calificados para darle ocupación en trabajos fuera de temporada. Eso es imprescindible tanto en lo económico como en lo social.
Los planes sociales crearon, en parte, la cultura del no trabajo. La gente se acostumbró a vivir del plan y de alguna otra changa. Con menor esfuerzo puede conseguir casi el mismo ingreso que en un empleo formal que le ofrecen. Eso es grave, pero sólo podremos cambiarlo si al desempleado se le impone una formación para que consiga empleo.
Para empezar un cambio, que demandará tiempo y esfuerzo, hace falta una política del Estado en el mercado de trabajo, coordinada con una política educativa.
