¡Hay trabajo!, faltan postulantes

En el Gran San Miguel de Tucumán el desempleo afecta a unos 45.000 habitantes (13,1%). La falta de capacidades, uno de los problemas.

31 Diciembre 2005
Con índices de desocupación elevados como los de Tucumán, es difícil creer que haya sectores de la economía provincial que tengan dificultades para reunir mano de obra. Pero ocurre así; actividades estacionales, como son las cosechas en el agro, o que resurgieron en los últimos años, caso de la construcción o de la industria textil, se topan con que el mercado laboral no está preparado para responder a la demanda de determinadas tareas, principalmente algunas muy especializadas. De esta forma, hoy la industria tiene más dificultades para conseguir un ingeniero mecánico que un ingeniero en sistemas, según reveló el presidente de la Unión Industrial de Tucumán (UIT), Héctor Ledesma. “En la industria textil buscamos mecánicos especializados en hilandería y tejeduría, pero sin éxito; tenemos que hacer de formadores y de capacitadores”, destacó.
María del Huerto Matías de Sánchez y María Beatríz de López Cruz, del Servicio de Orientación Vocacional y Educativa de la Unsta, señalan que existen ámbitos en los que falta personal calificado, como técnicos de diversas especialidades. “No existe una motivación seria desde la familia, la escuela o el Gobierno, para que este tipo de salida laboral sea una opción válida y digna”, afirman.
Sin embargo, el secretario de Planeamiento, Julio Saguir, considera que este año, el Estado y el sector privado unieron sus esfuerzos para capacitar a desocupados. En ese contexto, el mercado laboral cuenta con una bolsa oficial de trabajo, en la que están inscriptos unos 1.800 desocupados que ya se perfeccionaron en oficios vinculados con la construcción. En un escenario complejo, en el que el rumbo de la economía es clave, la batalla contra la desocupación nunca estará cerrada.

Cómo orientar la vocación sin frustrarse en el intento
Los jóvenes tucumanos tienen espacio en la mente y en el corazón para los sueños, para los ideales. Pero, muchos de ellos, cuando piensan proyectarse en el futuro y construir la vida que anhelan, a través de un empleo o una profesión no tienen la libertad y la ocasión para desplegar su imaginación. Así lo consideran las expertas del Servicio de Orientación Vocacional y Educativa de la Unsta, María Del Huerto Matías de Sánchez y María Beatriz de López Cruz, del. Observan que existen paradojas que truncan las expectativas o limitan las posibilidades de los jóvenes: • casi todos los jóvenes tienen acceso a estudios primarios y secundarios, pero la formación académica, tanto en sus contenidos como en sus aspectos metodológicos no les da las herramientas suficientes para responder a las exigencias de los niveles superiores.
• El mercado laboral se les presenta cada vez más exigente, más competitivo y menos abierto. • Eligen carreras tradicionales para asegurarse un futuro laboral, pero no pueden insertarse en esos campos por la saturación de profesionales.
• Existen ámbitos en los que falta personal calificado, como los referidos a técnicos de diversas especialidades, pero no existe una motivación seria desde la familia, la escuela o el gobierno, para que este tipo de salida laboral sea una opción válida y digna.
• Las políticas sociales implementadas por el gobierno no favorecen el desarrollo de las potencialidades de los jóvenes de escasos recursos, desarrollo que incentivaría el esfuerzo por cambiar la situación de pobreza y/o dependencia.
• Los altos niveles de desocupación y/o subocupación, que afectan tanto a empleados, obreros o profesionales, desaniman a aquellos que quieren estudiar y formarse.
Señalan las profesionales que desde el ámbito de la Orientación Vocacional intentan reflexionar con los adolescentes y los jóvenes, ayudándolos a encontrar, dentro de sí mismos, las respuestas para afrontar y hacerse cargo de esta realidad, que es su realidad, brindándoles los recursos necesarios para tomar decisiones libres y autónomas. Pero, advierten que el futuro no depende sólo de ellos. En ese sentido, citan a Sergio Rascovan quien dice que la crisis puede ser una oportunidad para abrir debates sobre el momento histórico que toca vivir y los efectos que produce en la subjetividad. “No se trata de proponer verdades acerca de lo que cada uno tiene que hacer, sino de proponer un análisis de la situación desde una perspectiva ideológica en la que se establezcan líneas divisorias claras”, expresa Rascovan.
Señalan las especialistas que cada uno debería asumir la responsabilidad que le toca. Manifiestan que “es hora de pensar en conjunto, gobernantes y educadores, padres y profesionales de las diferentes áreas, escuchando a los jóvenes, que tienen mucho que aportar. El individualismo debilita, pensar en común nos fortalece como sociedad, nos abre perspectivas integradoras y superadoras, nos permite entender lo importante y necesarios que somos todos y cada uno en la construcción de una sociedad más justa”. Entienden Matías de Sánchez y López Cruz que el futuro en Tucumán se presenta como un gran desafío para todos los sectores. “Así será posible pensar, soñar, crear. Sólo falta tomar la decisión“, sostienen.


PROFESIONES Y OFICIOS DEMANDADOS

CONSTRUCCION
• Sanitaristas.
• Yeseros.
• Electricistas.
• Soldadores.
• Plomeros.
• Conductores de maquinarias pesadas.

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INDUSTRIA
• Ingenieros mecánicos.
• Ingenieros electricistas.
• Expertos en cuidado ambiental.
• Expertos en recursos humanos.

AGRO
• Cosecheros para frutilla, arándano, papa y limón.
• Seleccionadores de fruta en empaques.

TURISMO
• Personal bilingüe para atención al público.

COMERCIO MINORISTA
• Personal para tareas de atención al público, sobre todo en rubros como la venta de electrodomésticos, comestibles, bebidas e indumentaria.

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OTRAS AREAS
• Porteros; encargados de video; encargados de campo; técnicos informáticos; expertos en instalaciones especiales; secretarias de gerencia y administrativo-contables; técnicos en diseño gráfico; lic. en administración de empresas; profesores; CPN para auditoría e impuestos.


 


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