04 Marzo 2025 Seguir en 
Los argentinos son los más buscados por empleadores.
Los conocimientos y las habilidades de los argentinos se posicionan como los más demandados de la región. De acuerdo con el Reporte Global de Contratación 2024, los contratos con argetinos para trabajar de forma remota en el extranjero crecieron en un 54%. Así, los trabajadores del país se ubicaron entre los de Estados Unidos, Filipinas, India y Gran Bretaña, como los más solicitados por empresas del exterior.
El informe, elaborado por la empresa global de Recursos Humanos y gestión de nómina Deel, destaca que el talento argentino es de los más buscados de América Latina, mientras que es el quinto país a nivel global con más trabajadores contratados por empresas extranjeras, junto con Estados Unidos, Filipinas, India y Gran Bretaña.
Ciudades más buscadas por el extranjero
A nivel de ciudades, Buenos Aires encabeza el ranking global como la más elegida para el trabajo remoto con empresas internacionales, superando a Londres (Inglaterra), Bogotá (Colombia), Lahore (Pakistán) y San Pablo (Brasil). Además, el crecimiento de la contratación también alcanzó a otras ciudades argentinas: Córdoba y Rosario se posicionaron en el octavo y noveno puesto, demostrando que ya no es necesario mudarse para acceder a oportunidades laborales internacionales.
El informe analizó los datos de más de un millón de contratos en 150 países y destacó que las empresas extranjeras que más contratan talento argentino provienen de Estados Unidos y México, aunque en el último año se sumaron compañías de Paraguay, Francia e India. A su vez, también creció un 14% la cantidad de empresas argentinas que contrataron profesionales del exterior, principalmente en Estados Unidos, Uruguay y Chile, con un interés especial en ingenieros en sistemas.
Franja etaria más demandada
Respecto a la franja etaria, son los jóvenes los más buscados para trabajar de forma remota. La contratación de la generación Z en Argentina aumentó un 112% en el último año, seguida por los millennials (54%) y la generación X (37%). Los salarios de la generación Z también registraron la mayor suba en dólares, con un incremento del 10%.
"La Generación Z aporta habilidades nativas digitales, un enfoque en el propósito por encima del salario y una demanda de personalización y desarrollo profesional al lugar de trabajo. Estos rasgos pueden traducirse bien cuando se trata de trabajo distribuido, que suele permitir un alto grado de personalización en cuanto a cuándo, dónde y cómo trabajan las personas. Las organizaciones pueden nutrir a este grupo ofreciendo flexibilidad mientras continúan invirtiendo en su desarrollo y avance profesional", destaca Alice Burks, directora de People Success at Deel, citada por Forbes Argentina.
Trabajos más buscados
El trabajo remoto ya no es exclusividad de los profesionales del sector tecnológico. La contratación de contadores argentinos para empresas extranjeras creció un 87%, ubicando al país entre los cinco principales proveedores de este talento, junto con Filipinas, Estados Unidos, México y Singapur. A nivel mundial, la demanda de contadores aumentó un 74%, con un incremento salarial del 15% en dólares.
El reporte de Deel también revela una disminución del 21% en las rescisiones de contratos y despidos, revirtiendo la tendencia que se había observado en 2023. Además, el 82% de las contrataciones realizadas a través de la plataforma continúan siendo remotas, confirmando que la globalización del talento sigue en marcha.
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