BUENOS AIRES.- La empresa automotriz Renault suspenderá desde el lunes a 1.000 empleados y la siderúrgica Acindar adelantó vacaciones para los 3.000 operarios de su planta de Villa Constitución, como consecuencia de la crisis financiera mundial. Asimismo, la automotriz Volkswagen decidió no renovar los contratos de 368 operarios que prestaban funciones los sábados, domingos y feriados, en lo que era considerado un cuarto turno de trabajo. En tanto, la fábrica de camiones de Iveco, con asiento en Córdoba, no tendrá producción los jueves y viernes hasta fin de año. No sólo la industria automotriz está golpeada por la crisis, las suspensiones y despidos también castigan a trabajadores bancarios, de la carne y del comercio.
Pese a las estadísticas oficiales difundidas por la presidenta Cristina Kirchner, en cuanto a que la desocupación habría bajado al 7,8% (equivale a 890.000 desempleados en los 31 aglomerados urbanos del país), sólo en octubre las suspensiones y despidos acumularon 77.000 casos.
El recrudecimiento de la crisis y la posibilidad de una extensión en el tiempo, que podría derivar en una recesión global, está llevando a empresas de primera línea a tener que tomar medidas urgentes.
Al respecto, la francesa Renault anunció que el lunes no habrá actividad ya que el personal estará suspendido en la planta que tiene en la ciudad de Santa Isabel en Córdoba, aunque el gremio denunció que la medida podría extenderse a 10 jornadas. Así lo confirmó el secretario de Prensa del Sindicato de Mecánicos (Smata), Leonardo Almada, quien informó que los empleados recibirán el 70% del salario. La empresa había resuelto hace unos días interrumpir unos 350 contratos transitorios.
En tanto, Acindar, productora de aceros no planos usados en la industria automotriz, adelantará las vacaciones para los 3.000 trabajadores de Villa Constitución ante la posibilidad de una caída del 15% en sus ventas para 2009. El director de la Sociedad de Estudios Laborales (SEL), Ernesto Kritz, reconoció que “hay una disminución en la demanda laboral que no se expresa en despidos”. Acotó que “existen casos aislados, que se reflejan en una menor oferta de empleo y también en la reducción de horas de trabajo, adelanto de vacaciones, suspensión de horas extras, suspensiones”. (NA)
