Industria del software: crece el empleo en el sector, que ya supera los 132.000 puestos

Industria del software: crece el empleo en el sector, que ya supera los 132.000 puestos

La Cámara de la Industria Argentina del Software de Argentina dijo que se registró un salto del 13,2% en 2021.

Industria del software: crece el empleo en el sector, que ya supera los 132.000 puestos
19 Abril 2022

En Argentina, el empleo en el sector del software crece y ya supera los 132.000 puestos. Según la Cámara de la Industria Argentina del Software de Argentina se registró un salto del 13,2% en 2021 y auguran que la tendencia continuará en esa línea.

El software aparece como uno de los sectores estrella en el mercado laboral. Según un informe de la cámara que agrupa a las firmas del rubro hubo un crecimiento superior al 13% en las fuentes laborales durante 2021 y ya superó los 132.000 puestos registrados. Se incrementan también las exportaciones. Las empresas buscan más postulantes y los salarios están por encima de la media.

Cifras oficiales

La cantidad de puestos de trabajo pasó de 116.616 en 2020 a 132.120 en 2021. Esto representa una mejora del 13,3%. El relevamiento de la entidad empresarial está respaldado, por un lado, con datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censo, en lo que hace a las exportaciones. Por el otro, con datos del Ministerio de Trabajo de la Nación, en lo que refiere a la cantidad de puestos laborales.

Los asalariados de la industria del software, en promedio, se encuentran entre el 8% que mejores ingresos percibe dentro del sector privado. En agosto de 2021, el salario de las empresas que forman parte de la Cámara de la Industria Argentina del Software de Argentina, promediaba los $ 167.800, cuando la media del sector privado registraba retribuciones por $ 79.500. Se descuenta que de ese período a esta parte, el incremento fue incluso superior a la inflación.

Sin embargo, el principal cuello de botella que encuentran las firmas hoy para acelerar su crecimiento es la falta de mano de obra calificada. Según explican en el sector, el año pasado quedaron vacantes unos 20.000 puestos laborales por no encontrar los perfiles solicitados. El Gobierno y las empresas coinciden en que es fundamental incrementar las instancias de capacitación enfocadas en esas necesidades.

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