Cubrirán cargos mediante concursos

A mediados de mes sucederá algo inédito en la administración pública provincial. El Poder Ejecutivo llamará a concurso para cubrir cargos vacantes (habilitado, responsable de la oficina de personal, etcétera) en algunas reparticiones.
Esta semana se resolverá cuál será el mecanismo que se utilizará (entrevista, oposición y antecedentes, etcétera) y cuáles serán las oficinas en las que comenzará a ensayarse el nuevo sistema que, según el secretario general de la Gobernación, Antonio Jalil, se generalizará a medida que se vaya poniendo en práctica el procedimiento.
Los primeros llamados serán abiertos, de modo que podrán presentarse empleados públicos que quieran ascender -tendrán prioridad- y otros ciudadanos que reúnan los requisitos que se exijan para cada cargo.
"Con esta medida no pretendemos excluir a nadie, mucho menos a los trabajadores estatales. Por el contrario, queremos jerarquizar e incentivar a estos últimos", manifestó Jalil.

Tres variantes
En marzo pasado, el gobernador José Alperovich emitió el decreto 988/1, que establece el reglamento general de selección de personal de la administración pública. La norma establece que la autoridad de aplicación que se designe elaborará las bases y condiciones particulares del llamado concreto. Este podrá ser interno (sólo participarán los agentes con una antigüedad mayor a un año), cerrado (sólo intervendrán los empleados públicos, aun cuando no pertenezcan a la planta permanente) o abiertos a toda la sociedad.
Aún no se sabe quiénes realizarán las entrevistas y los primeros concursos, pero el decreto autoriza que se cite a profesionales externos a la administración pública expertos en recursos humanos o que cuenten con los antecedentes suficientes como para evaluar a los aspirantes.