Con capacitación, los estatales podrán mejorar el sueldo

La modernización del Estado requiere de la capacitación continua del personal del sector público. Hace tres años, el Gobierno reactivó el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), que se encarga de contribuir al perfeccionamiento educativo de los agentes. Hasta ahora unos 900 trabajadores completaron los ciclos primario y secundario. Para este año se prevé la inscripción de 400 agentes.
El secretario de Planeamiento, Julio Saguir, indicó a LA GACETA que, además del perfeccionamiento, los estatales que terminen el secundario tendrán un aumento en sus remuneraciones. De acuerdo con los cálculos oficiales, por el reconocimiento del título mejorarán sus salarios en un 17,5% respecto del básico (unos $ 35 mensuales promedio).
Saguir y el titular del IPAP, Carlos Grande, dieron a conocer el plan anual de capacitación de la administración pública. Ese sistema incluye además la continuidad del plan de Jóvenes Profesionales, con modificaciones sustantivas a la versión original. Durante un año, este sistema les permitirá a los profesionales universitarios que dejen de prestar servicios en las reparticiones a las que pertenecen para dedicarse de lleno a la capacitación. En los últimos cuatro meses del ciclo de perfeccionamiento, los graduados que apruebe las materias del ciclo recibirá un incentivo económico de $ 500 mensuales. A este plan podrán acceder aquellos empleados públicos con un tope de edad de 40 años. Sólo se habilitarán 25 cupos, que deberán rendir un examen previo de selección en el IPAP.

Una diplomatura
Saguir anunció, además, que este año se tiene previsto lanzar la Diplomatura en Gestión de la Administración Pública, orientada a los mandos intermedios (jefes de división y de departamentos) del Poder Ejecutivo.
El programa de capacitación tiene 180 horas de duración y se iniciaron los contactos con la UNT y con la UNSTA para que sea certificado por estas instituciones.