06 Abril 2015 Seguir en 
¿Qué es la carrera docente?
Se trata de un sistema mediante el cual se garantiza al docente la estabilidad laboral y la posibilidad de progresar en su trabajo. Actualmente, el docente universitario es el único empleado estatal que no cuenta con un trabajo estable.
¿Cuáles son los principales puntos que plantea?
El proyecto que llegará al recinto -y el que redactaron desde la Asociación de Docentes e Investigadores de la UNT- plantea el ingreso al cargo por concurso, y la permanencia mediante un sistema de evaluaciones periódicas.
¿Cómo serían los concursos?
Son públicos y abiertos, de antecedentes y de oposición. Los jurados estarán integrados por pares ordinarios o regulares de categoría no inferior al cargo concursado, pertenecientes a instituciones universitarias nacionales.
¿Cómo serían las evaluaciones?
Se harán cada cinco años. El docente mantiene su regularidad mientras no acumule dos negativas. Al obtener una, la otra se tomará a los dos años. Si resulta positiva, se mantiene regular por tres años, con los que completaría el plazo de cinco.
¿Cómo se asciende a otro cargo?
El ascenso se efectuará por concurso público y abierto, de antecedente y de oposición, salvo para los casos de ascensos a Jefe de Trabajos Prácticos y a Titular, en cuyos casos se harán concursos cerrados, de antecedentes, clase y entrevista.
¿Es obligación que el docente se capacite?
El artículo 88° plantea que todo docente tiene, en simultáneo, el derecho y la obligación de realizar tareas tendientes a su actualización y perfeccionamiento en la carrera académica. La UNT debe garantizar los medios necesarios para este fin.
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