Nuevo año, nuevo trabajo

Se cerró un año más y se efectúan balances, y análisis de las metas logradas. Para muchos es el momento de una autoevaluación: qué se logró y lo que no se pudo concretar. Pero simultáneamente, comienza un nuevo año y con la nueva etapa empieza la organización de la renovación del calendario con nuevos sueños y objetivos, en definitiva, las planificaciones para los próximos 12 meses que se acercan.

Al comenzar 2014, dentro de esa proyección personal, muchos reflexionan sobre los cambios que esperan tanto en materia económica, como de horarios, oportunidades de desarrollo, entre otros. Para algunos, sin duda, uno de los principales anhelos será encontrar un empleo, o simplemente cambiar el actual, plantea en su informe la consultora Trabajando.com.

Según una encuesta realizada en octubre de 2013 por esta firma a más de 2.000 argentinos, el 75% señaló no sentirse feliz con su trabajo. “Para todos ellos, quizás este es el momento de evaluar su situación y buscar nuevas oportunidades que permitan aumentar la satisfacción personal y laboral. Pero, ¿qué hay que tener en cuenta antes de decidir buscar o cambiar de trabajo?”, sugiere la consultora.

Cambiar de empleo
En el trabajo privado se exponen algunas pautas para replantearse si realmente un nuevo año debe ser sinónimo de un trabajo nuevo.

• Si ya crees que ha llegado el momento de cambiar de aire, de desafíos, lo primero que tenés que tener en cuenta es la razón de esta decisión; si bien es cierto muchas veces esto puede resultar beneficioso, porque podrían mejorar las condiciones, es necesario saber que hay otros factores que deben analizarse antes de decir sí a un nuevo empleo. Por ejemplo, aspectos como ambiente laboral, horarios, beneficios de salud, posibilidad de desarrollo profesional, entre otros.

• Muchas veces las razones que impulsan a tomar esta decisión son conflictos personales, ya sea con la jefatura o con los compañeros de trabajo, es importante primero analizar si esto se da por algún problema personal por el cual se está atravesando, que no tiene nada que ver con nuestra desilusión en el empleo o incluso por algún caso puntual que podría arreglarse conversándolo con la persona indicada.

• Por otra parte, hay aspectos que pueden respaldar una decisión de cambiar de empleo, por ejemplo, la incapacidad de desarrollarse profesionalmente, el que no se respeten ciertos acuerdos de contrato como honorarios, horarios, entre otros factores.

• Además, hay ocasiones en que la tarea que llevamos a cabo ya no causa ningún interés y se aleja mucho de lo que estudiaste o de lo que elegiste para desempeñarte. En estos casos es mejor evaluar los pro y contra de cambiar de trabajo, como se ha mencionado, siempre hay que tener en cuenta que lo nuevo trae consigo un riesgo.

“La rutina y el día a día, muchas veces no te permiten ver las cosas con perspectiva, y por ende podés terminar inmerso en un escenario que no te gusta ni te realiza como profesional, por eso es recomendable aprovechar las instancias de descanso para hacer una autoevaluación y definir los pasos a seguir. No tenés que esperar a estar mal para cambiarte de trabajo, es mucho mejor buscar un cambio tranquilo y sin presiones, seguro la decisión será más beneficiosa”, expresa Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com Argentina.

Desde el inicio: analizar los aciertos y fracasos del año pasado de manera crítica, permite mirar la realidad de manera objetiva, logrando un balance que, de todas maneras, será útil para planificar un futuro fructífero, a partir del nuevo año.