02 Noviembre 2003 Seguir en 
Existen dos tipos de currículos universales: el funcional y el cronológico. Para escoger cual es más adecuado, recuerde que el funcional es un tipo de currículum apropiado para las personas que no tienen experiencia laboral sólida.
Si usted es un universitario recién egresado y desea conseguir un empleo dentro del área de sus estudios, es conveniente utilizar el currículo funcional. El currículo funcional se concentra más en habilidades que en experiencia. Por tal razón es importante que dichas habilidades sean descritas de manera tal que el empleador o la empresa pueda ver que dichas capacidades son transferibles y aplicables al trabajo disponible.Un currículo funcional debe contener la siguiente información:
1. Nombre.
2. Dirección y teléfono del domicilio.
3. Objetivo(s) profesional(es).
4. Logros, destaque el o los logros más importantes durante su carrera profesional, tales como un proyecto que usted lideró, un premio por su desempeño, una meta especial alcanzada. Si hasta ahora se trata de su primer trabajo destaque algún logro especial como estudiante que pueda serle útil en el cargo para el cual desea aplicar.
5. Experiencia en orden cronológico; del empleo más reciente al más antiguo, mencionando:
- el nombre de la empresa.
- cargo desempeñado.
- período durante el cual estuvo o ha estado empleado.
6. Educación y títulos que posea.
7. Otros estudios, en los cuales puede destacar habilidades específicas tales como idiomas o manejo de programas de sistemas que le pueden favorecerle para el cargo que aplica (cuando su profesión no es ingeniero de sistemas)8. Referencias.
El currículum cronológico, es utilizado con mayor frecuencia y se considera apropiado para aquellas personas que tienen varios años de trayectoria laboral. Este se compone de una lista de empleos desempeñados en orden cronológico, relacionando desde el último cargo desempeñado hasta el más antiguo. En el listado debe aparecer una breve descripción del empleo realizado, el cargo, las responsabilidades, como también, los logros más importantes en cada uno de ellos.
Un currículo cronológico debe contener la siguiente información:
1. Nombre.
2. Dirección de domicilio.
3. Teléfono, fax y correo electrónico si lo tiene.
4. Objetivos profesionales.
5. Experiencia de empleos o trabajos en el orden cronológico descrito anteriormente.
6. Educación y títulos que posea.
7. Otros estudios, en los cuales puede mencionar habilidades específicas tales como idiomas o manejo de programas de sistemas que le pueden favorecer para el cargo que aplica (cuando su profesión no es ingeniero de sistemas).
8. Referencias.
Especial atención
Elaborar un currículo adecuado, de acuerdo al trabajo que desea encontrar, requiere de especial atención, antes de empezar reúna la información que va a necesitar; fechas, nombres de seminarios, títulos de proyectos o productos que usted desarrolló o en los que ha participado.
Una vez tenga a mano la información que necesita, defina que tipo de currículum desea presentar, uno cronológico, adecuado para aquellas personas cuya experiencia en el mundo laboral es amplia, o quizá para su caso sea más adecuado un currículo de tipo funcional el cual le permita hablar más de sus capacidades a pesar de un corto recorrido profesional.
De igual manera debe tener en cuenta que posiblemente sea apropiado tener más de un currículo, o mejor tener uno que pueda ajustarse de acuerdo a las ofertas de empleo que hay en el mercado y para las cuales usted califica, a pesar de tratarse de trabajos en diferentes tipos de compañías o industrias.
Por ejemplo, no es exactamente lo mismo ser el administrador de una empresa de tecnología que manejar una compañía de cosméticos. Analice los requerimientos que tiene la empresa a la cual usted desea aplicar y destaque en su currículo aquellas cualidades que se ajustan a lo requerido por dicha empresa. Fácilmente puede perder una gran oportunidad por no presentar adecuadamente sus capacidades y experiencia.
Si usted es un universitario recién egresado y desea conseguir un empleo dentro del área de sus estudios, es conveniente utilizar el currículo funcional. El currículo funcional se concentra más en habilidades que en experiencia. Por tal razón es importante que dichas habilidades sean descritas de manera tal que el empleador o la empresa pueda ver que dichas capacidades son transferibles y aplicables al trabajo disponible.Un currículo funcional debe contener la siguiente información:
1. Nombre.
2. Dirección y teléfono del domicilio.
3. Objetivo(s) profesional(es).
4. Logros, destaque el o los logros más importantes durante su carrera profesional, tales como un proyecto que usted lideró, un premio por su desempeño, una meta especial alcanzada. Si hasta ahora se trata de su primer trabajo destaque algún logro especial como estudiante que pueda serle útil en el cargo para el cual desea aplicar.
5. Experiencia en orden cronológico; del empleo más reciente al más antiguo, mencionando:
- el nombre de la empresa.
- cargo desempeñado.
- período durante el cual estuvo o ha estado empleado.
6. Educación y títulos que posea.
7. Otros estudios, en los cuales puede destacar habilidades específicas tales como idiomas o manejo de programas de sistemas que le pueden favorecerle para el cargo que aplica (cuando su profesión no es ingeniero de sistemas)8. Referencias.
El currículum cronológico, es utilizado con mayor frecuencia y se considera apropiado para aquellas personas que tienen varios años de trayectoria laboral. Este se compone de una lista de empleos desempeñados en orden cronológico, relacionando desde el último cargo desempeñado hasta el más antiguo. En el listado debe aparecer una breve descripción del empleo realizado, el cargo, las responsabilidades, como también, los logros más importantes en cada uno de ellos.
Un currículo cronológico debe contener la siguiente información:
1. Nombre.
2. Dirección de domicilio.
3. Teléfono, fax y correo electrónico si lo tiene.
4. Objetivos profesionales.
5. Experiencia de empleos o trabajos en el orden cronológico descrito anteriormente.
6. Educación y títulos que posea.
7. Otros estudios, en los cuales puede mencionar habilidades específicas tales como idiomas o manejo de programas de sistemas que le pueden favorecer para el cargo que aplica (cuando su profesión no es ingeniero de sistemas).
8. Referencias.
Especial atención
Elaborar un currículo adecuado, de acuerdo al trabajo que desea encontrar, requiere de especial atención, antes de empezar reúna la información que va a necesitar; fechas, nombres de seminarios, títulos de proyectos o productos que usted desarrolló o en los que ha participado.
Una vez tenga a mano la información que necesita, defina que tipo de currículum desea presentar, uno cronológico, adecuado para aquellas personas cuya experiencia en el mundo laboral es amplia, o quizá para su caso sea más adecuado un currículo de tipo funcional el cual le permita hablar más de sus capacidades a pesar de un corto recorrido profesional.
De igual manera debe tener en cuenta que posiblemente sea apropiado tener más de un currículo, o mejor tener uno que pueda ajustarse de acuerdo a las ofertas de empleo que hay en el mercado y para las cuales usted califica, a pesar de tratarse de trabajos en diferentes tipos de compañías o industrias.
Por ejemplo, no es exactamente lo mismo ser el administrador de una empresa de tecnología que manejar una compañía de cosméticos. Analice los requerimientos que tiene la empresa a la cual usted desea aplicar y destaque en su currículo aquellas cualidades que se ajustan a lo requerido por dicha empresa. Fácilmente puede perder una gran oportunidad por no presentar adecuadamente sus capacidades y experiencia.
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