La suba salarial será de entre 24 y 26%

Los aumentos nominales de salarios serán en 2013 muy similares a los de este año. Se ubicarán, en promedio, entre 24 y 26% y se otorgarán en dos o tres etapas. En ese pronóstico coinciden los resultados de diferentes encuestas y abogados que participan de las negociaciones paritarias, consultados por el diario "La Nación".

Un estudio de la consultora AON Hewitt, con respuestas de 140 compañías, muestra que se prevén subas tope de 24 o 25% para el personal fuera de convenio (profesionales y directivos) y de 26% para los empleados amparados por las negociaciones gremiales. "La idea de las empresas es seguir con una disminución de la diferencia del porcentaje de aumento entre el personal fuera y dentro de convenio", analiza Javier Carballo, director de la consultora. No obstante, la presión ejercida por el personal de convenio seguirá siendo un factor importante a la hora de definir los aumentos, agrega la nota. Según el abogado Daniel Funes de Rioja, hay dos elementos importantes en el contexto en que se harán las negociaciones de 2013, más allá del alza del costo de vida. Uno de ellos es el de las divisiones sindicales y la eventual competencia entre las centrales obreras "para ver quién se posiciona mejor o tensiona más la situación con conflictos". El otro factor, el del año electoral, es algo que hace su juego en sí mismo. "Los analistas económicos coinciden en que la inflación rondará el 25% y ésa será la referencia para los sindicatos", señala Luis Discensa, de AMZ & Asociados. "Si no pasa nada raro, 2013 será un año similar a 2012", agregó.