Mansilla ascendió al 70% de los municipales de Aguilares

El intendente justificó la medida minimizando su impacto presupuestario. Destacó que ahora dispone de más recursos.

POLEMICA. El jefe municipal benefició a 380 de los 535 empleados.
POLEMICA. El jefe municipal benefició a 380 de los 535 empleados.
Por Redacción Política 27 Agosto 2003
Poco más del 70% del personal de la Municipalidad de Aguilares fue recategorizado ayer mediante una ordenanza del Concejo Deliberante, a instancias de un proyecto elevado por el intendente Sergio Mansilla.
Esta disposición viola abiertamente lo establecido en el Pacto de Saneamiento y Paz Social firmado con el Gobierno de la provincia. Mediante este acuerdo, el Poder Ejecutivo garantiza el pago de la planilla salarial de cada municipio, a cambio de lo cual cada administración se obliga a no incrementar, justamente, su gasto en personal.

Alcances
El jefe municipal, a quien se menciona como el probable secretario del Interior del gobernador electo José Alperovich, justificó la medida en diálogo con LA GACETA, minimizando su impacto presupuestario.
"Esta recategorización corresponde a un convenio celebrado con el sindicato de los empleados municipales al comienzo de la gestión -puntualizó Mansilla-. Durante estos años, el personal tuvo suspendido el escalafón, entre otros beneficios, en virtud de las medidas de reducción de gasto de la Municipalidad".
El funcionario manifestó que otra de las razones por las cuales instrumentará este reencasillamiento responde a que asumió teniendo comprometida la coparticipación en un 80%, afectación que ahora se redujo al 7%, según afirmó.
"Además, esta recategorización, en los hechos, sólo implica un incremento de $ 7.000 por mes (casi $ 100.000 por año, teniendo en cuenta el sueldo anual complementario) para la Municipalidad e intenta recomponer las pérdidas salariales que han venido padeciendo los empleados", precisó.
El presupuesto general de gastos y de recursos de Aguilares asciende a alrededor de $ 8 millones por ejercicio.
Mansilla señaló que la medida beneficiará a 380 de los 535 empleados. "En esta gestión también hubo austeridad. La planta de personal que recibí era de 615 trabajadores. Los concejales también tuvieron gestos positivos. De ganar $ 2.500 mensuales, redujeron sus dietas prácticamente a la mitad y hoy sólo ganan $ 1.300", indicó.

Contrapuntos
Aunque no hubo pronunciamientos oficiales, las primeras reacciones en el Poder Ejecutivo provincial no fueron positivas respecto de la decisión adoptada en la Municipalidad del sur de la provincia.
En el Ministerio de Economía se indicó que se estudiarán los detalles y los alcances de la medida. "El Pacto Social prohíbe expresamente todo aumento del gasto en personal, bajo pena de que el municipio pierda la asistencia de la provincia. No hay que descartar que si las recategorizaciones deben ser liquidadas desde el Poder Ejecutivo, vayan a quedar sin efecto", indicó un encumbrado funcionario.
Mansilla insistió en que la liberación de la coparticipación le permite tomar la medida sin inconveniente. "Esta recategorización no generará problemas presupuestarios. Ahora, incluso, disponemos de recursos para poder encarar trabajos y obras públicas, sin necesidad de acceder al Pacto Social", desafió.

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