El debate por la ley de carrera sanitaria entra en escena

Las diferencias entre los Autoconvocados de la salud y el Gobierno provincial quedaron zanjadas en agosto del año pasado, cuando se selló un acuerdo salarial que alcanzó a todos agentes del Siprosa. Pero quedó en el aire la promesa lanzada por el ministro de Salud, Pablo Yedlin: la de avanzar en una nueva ley de carrera sanitaria, porque la que está vigente fue creada hace más de 20 años y quedó desactualizada.

Precisamente, desde la segunda mitad del año pasado, los técnicos del Ministerio de Salud comenzaron a trabajar en el borrador del nuevo estatuto para los trabajadores de la sanidad en su conjunto.

Según comentó a LA GACETA la legisladora y presidenta de la comisión de Salud de la Cámara, Beatriz Ávila, el proyecto de ley comenzaría a ser analizado en febrero por los parlamentarios que integran el grupo de trabajo.

"El objetivo del proyecto de la nueva ley de carrera sanitaria es regular la relación entre el Estado y los profesionales de la salud. El Ministerio de Salud viene trabajando desde hace más de un año en este borrador que ingresará a la Cámara en febrero para que sea trabajado por la comisión de Salud de la Legislatura", adelantó la legisladora oficialista.

Según Ávila, la idea es modificar la actual ley de carrera sanitaria ya tiene más de 20 años de antigüedad y hacer una nueva ley, acorde a la realidad. "Queremos regular la actividad de los agentes sanitarios desde que ingresan al Siprosa y hasta su egreso, cuando se jubilan. En rasgos generales, la nueva ley reglamentará el presentismo, los derechos laborales, las sanciones, el sistema de asensos, las funciones de los empleados jerárquicos y la división en zonas de los agentes sanitarios que se desempeñan en toda la provincia", explicó la parlamentaria.

Uno de los pilares en el que se sostendrá la norma está relacionado con el trabajo de los agentes sanitarios realizan en el interior de la provincia. "Vamos a propiciar que a los profesionales les sea más conveniente trabajar en el interior de la provincia. Porque actualmente hay una superpoblación de empleados en los centros de atención de la capital", explicó.

En el anteproyecto de ley está previsto también la incorporación de nuevos ítems. "Un dato distintivo de la norma que es que se creará el ítem Productividad, de manera que los agentes puedan cobrar un adicional de acuerdo con su desempeño. El borrador también contempla el pago de adicionales por la realización de guardias, por zonas desfavorable y por dedicación exclusiva", detalló Ávila.

Otro punto sobresaliente del borrador es la posibilidad que los médicos recién recibidos y que se encuentren realizando la residencia puedan ser retribuidos económicamente.

Las cartas ya se encuentran sobre la mesa, sólo resta que los gremios de la salud realicen su aporte cuando los legisladores inicien el debate.