Los cambios cuando se trata de concursos preventivos

17 Julio 2011
- Se modifican los recaudos en la presentación en concurso preventivo, con el fin de garantizar el acceso a la información, a los trabajadores al establecer por ejemplo, la obligatoriedad de acompañar: nómina de empleados con detalle de domicilio, categoría, antigüedad, última remuneración percibida. 
- Se da participación a los trabajadores en la resolución de apertura del concurso preventivo  al generarse la obligación de notificársele mediante la publicación en medios visibles de todos los establecimientos, sobre la fijación de la audiencia informativa. 
- Se crea la figura de un comité de control integrado por tres acreedores quirografarios y un representante de los trabajadores.
- Se modifica el régimen de pronto pago. El juez autorizar el pago de las remuneraciones previstas en estatutos especiales, convenios colectivos y otras. Se amplía el margen  mensual de Ingreso bruto (al 3%) para destinarlo al pago de algunas deudas laborales, si no contara con fondos líquidos.
- Se deroga la suspensión del cómputo de intereses compensatorios que devengan los créditos laborales.
- En el período de observación de créditos se da el derecho a los trabajadores de la concursada que no tuvieren el carácter de acreedores a revisar los legajos y a ser informados por el síndico respecto de los créditos.

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