¿Qué analizan los responsables de Recursos Humanos de las empresas instaladas en Tucumán? Según las consultas realizadas por LA GACETA, se fijan en:
Incertidumbre para manejar el capital humano.
Análisis del aumento del costo laboral.
Inquietud ante el retorno de la doble indemnización.
Análisis de planes de retiros voluntarios.
La aplicación de planes de ajustes preventivos.
Austeridad hasta que la crisis muestre signos más certeros sobre el rumbo económico.
Gestión de los RR HH con la experiencia que dejó la debacle argentina de fines de 2001.
Apertura y predisposición para escuchar por dónde pasan las políticas de las empresas líderes respecto del manejo de personal.
Conciliación del trabajo entre las nuevas generaciones y las viejas de empleados, que generalmente provocan cortocircuitos en las estructuras de trabajo.
