15 Abril 2008
¿Qué tiene que ver el Cirque du Soleil con una empresa? Tal vez, desde la generalidad no se encuentren puntos de conexión. Sin embargo, la vinculación aparece en el análisis sobre el valor de los recursos humanos. Desde esta óptica, Horacio Cortese plantea que la diferencia entre una compañía y otra radica en el valor agregado que se le da a su personal.
Doctor en Sociología del Trabajo, Cortese considera que, al igual que lo que sucede en el circo canadiense, las empresas necesitan potenciar la creatividad y el talento de una parte de sus recursos humanos. Y, en esta concepción, el experto sostiene que la calidad hace la diferencia respecto de los competidores.
Doctor en Sociología del Trabajo, Cortese considera que, al igual que lo que sucede en el circo canadiense, las empresas necesitan potenciar la creatividad y el talento de una parte de sus recursos humanos. Y, en esta concepción, el experto sostiene que la calidad hace la diferencia respecto de los competidores.
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