Ocultan obreros en galpones, departamentos, silos y tanques

Si se to­man en cuen­ta las es­ta­dís­ti­cas ofi­cia­les, pue­de de­cir­se que, en el Gran San Mi­guel de Tu­cu­mán un em­plea­do no re­gis­tra­do por ca­da dos ho­ga­res. Del mis­mo mo­do, uno de ca­da dos asa­la­ria­dos tu­cu­ma­nos no ten­drá la po­si­bi­li­dad de go­zar de una ju­bi­la­ción en el fu­tu­ro, brin­dar­le la co­ber­tu­ra de obra so­cial a su fa­mi­lia en el pre­sen­te y ni si­quie­ra sa­car un cré­di­to pa­ra cum­plir sus an­he­los de vi­da.
Só­lo en el prin­ci­pal aglo­me­ra­do de la pro­vin­cia hay 106.073 asa­la­ria­dos sin des­cuen­tos ju­bi­la­to­rios, la de­fi­ni­ción téc­ni­ca pa­ra un em­plea­do en ne­gro. Fren­te a ese pa­no­ra­ma so­cioe­co­nó­mi­co, el Go­bier­no ha de­ci­di­do en­cau­zar, des­de el año pa­sa­do, las po­lí­ti­cas de fis­ca­li­za­ción y de con­trol con­tra el tra­ba­jo no re­gis­tra­do.
En una pri­me­ra ins­tan­cia, se mo­di­fi­có el Có­di­go Tri­bu­ta­rio con el fin de en­du­re­cer las san­cio­nes con­tra los in­frac­to­res; lue­go el sis­te­ma se per­fec­cio­nó y de­jó de ser só­lo una me­di­da con  tin­tes re­cau­da­to­rias pa­ra con­ver­tir­se en otra que in­ten­ta re­gis­trar y man­te­ner en el pues­to a la ma­yor can­ti­dad de tra­ba­ja­do­res.
Los ope­ra­ti­vos, sin em­bar­go, de­ja­ron al­gu­nos he­chos cu­rio­sos que de­mues­tran lo di­fí­cil que re­sul­ta lu­char con­tra el tra­ba­jo no re­gis­tra­do, co­mo un pro­ble­ma cul­tu­ral más que es­truc­tu­ral. Así, por ejem­plo, du­ran­te los con­tro­les, los ins­pec­to­res de la Di­rec­ción Ge­ne­ral de Ren­tas y de la Se­cre­ta­ría de Tra­ba­jo, de­tec­ta­ron la exis­ten­cia de tra­ba­ja­do­res en ne­gro ocul­tos en si­los, en cam­pos, en cá­ma­ras fri­go­rí­fi­cas, en gal­po­nes de fá­bri­cas y has­ta en­ce­rra­dos en de­par­ta­men­tos re­cién cons­trui­dos en el cen­tro tu­cu­ma­no, se­gún re­ve­ló a LA GA­CE­TA el ti­tu­lar del or­ga­nis­mo re­cau­da­dor, Pa­blo Cla­va­ri­no.
“Es­to úl­ti­mo fue por de­más cu­rio­so y ocu­rrió la ma­ña­na del vier­nes. Una trein­te­na de obre­ros de la cons­truc­ción es­ta­ban en­ce­rra­dos en los de­par­ta­men­tos y pe­dían que les abran la puer­ta.El per­so­nal que hi­zo el con­trol cons­ta­tó la si­tua­ción y aho­ra hay que ver si es­ta­ban o no re­gis­tra­dos”, co­men­tó.  

Co­mo pa­rias
Los em­plea­dos no re­gis­tra­dos cons­ti­tu­yen la fran­ja so­cial más vul­ne­ra­ble fren­te a pro­ble­mas co­mo el de­sem­pleo y la po­bre­za.
En la Ar­gen­ti­na cua­tro de ca­da 10 asa­la­ria­dos no fue ins­crip­to por su em­plea­dor. En esa po­bla­ción de tra­ba­ja­do­res en ne­gro, el 33,7% de los asa­la­ria­dos in­for­ma­les co­bra me­nos del suel­do mí­ni­mo es­ta­ble­ci­do por el Go­bier­no y que a di­ciem­bre del año pa­sa­do al­can­zó los $ 980, se­gún se des­pren­de de un in­for­me ela­bo­ra­do por la So­cie­dad de Es­tu­dios La­bo­ra­les (SEL Con­sul­to­res), di­ri­gi­da por el so­ció­lo­go Er­nes­to Kritz.
Los tra­ba­ja­do­res in­for­ma­les tie­nen una ma­yor ex­po­si­ción al de­sem­pleo. In­clu­so en el es­ce­na­rio ac­tual de des­cen­so, su ta­sa de de­so­cu­pa­ción es cin­co ve­ces más al­ta que la de los tra­ba­ja­do­res re­gis­tra­dos. Seis de ca­da 10 de­so­cu­pa­dos es­ta­ban en ne­gro en su úl­ti­mo em­pleo; en­tre los que tie­nen ex­pe­rien­cia  la­bo­ral, la pro­por­ción es sie­te de ca­da 10, se­ña­la el diag­nós­ti­co.
SEL Con­sul­to­res sos­tie­ne que los tra­ba­ja­do­res in­for­ma­les es­tán afec­ta­dos por una gran ines­ta­bi­li­dad: tres de ca­da cua­tro no al­can­zan a cum­plir un año en el em­pleo; uno de ca­da dos tie­ne un tra­ba­jo de me­nos de tres me­ses de du­ra­ción, mien­tras que el in­gre­so pro­me­dio de los tra­ba­ja­do­res in­for­ma­les es ca­si la mi­tad que el que ga­nan los tra­ba­ja­do­res en blan­co.



1- En Rentas se reciben las denuncias por trabajo no registrado ya sea personalmente o a través de la línea telefónica gratuita 0800-777-7882.
2- Los datos son girados al área de Inteligencia Fiscal para su verificación. En ese sector trabajan 78 personas, dos comisarios y tres oficiales de policía.
3- Con los datos constatados, los empleados de Rentas y de Trabajo concurren al negocio o fábrica denunciada y registran el ingreso y salida del personal.
4- Paralelamente, se cruza información con la base de datos de la AFIP acerca de la cantidad de empleados que registró el contribuyente sujeto al control.
5- Si los datos no coinciden con las altas y bajas o con las declaraciones juradas de los empleadores, se inician los sumarios de sanción y de multas.
6- El infractor tiene la chance de blanquear al personal detectado como en negro y evitar las sanciones si es que lo mantiene durante 16 meses en el puesto.