Todo comenzó con rumores, después surgieron las sospechas y, al final, decidieron abrir una investigación. En el Ente Provincial Regulador de Energía de Tucumán (Epret) quieren determinar la validez de los títulos académicos que presentaron algunos empleados de ese organismo.
El interventor del Epret, Augusto Contreras, remarcó que todavía no puede expresar una valoración sobre los casos, ya que está en curso la indagación. “Se ha iniciado una auditoría de personal, a cargo de la Dirección de Recursos Humanos”, precisó.
El funcionario detalló que los técnicos trabajaron durante una semana en el Epret para averiguar sobre la documentación presentada como certificación de títulos terciarios y universitarios. Esa capacitación le otorga a los empleados un rango superior de jerarquía y, en algunos casos, adquieren ascensos en la carrera administrativa, en su carácter de profesionales.
Contreras prefirió ser cauteloso sobre el tema hasta tanto reciba los resultados de la auditoría. “Estamos esperando las conclusiones. Por ahora, no podemos decir si son truchos (los títulos) o no son truchos, porque debemos ser precisos”, resaltó.
Esperan informes
Según trascendió, la investigación estaría centrada en dos empleados (un hombre y una mujer) que habrían sido beneficiados con ascensos en el Epret, en base a sus competencias académicas. “No podemos anticipar nada. Aún falta que nos respondan los auditores”, señaló Contreras.
El interventor del Epret detalló que una vez que reciba las conclusiones de la auditoría, podría iniciarse un sumario y, si corresponde, resolver en consecuencia.
En forma paralela, el titular de la comisión de Derechos Humanos y de Defensa del Consumidor, José Cano (UCR), espera que el interventor del Epret responda al pedido de informes solicitado el 5de marzo. En esa requisitoria, el legislador pidió, entre otros puntos, la lista completa del personal, con el detalle de títulos secundarios y universitarios y el cargo que desempeñan cada uno de ellos.
El interventor del Epret, Augusto Contreras, remarcó que todavía no puede expresar una valoración sobre los casos, ya que está en curso la indagación. “Se ha iniciado una auditoría de personal, a cargo de la Dirección de Recursos Humanos”, precisó.
El funcionario detalló que los técnicos trabajaron durante una semana en el Epret para averiguar sobre la documentación presentada como certificación de títulos terciarios y universitarios. Esa capacitación le otorga a los empleados un rango superior de jerarquía y, en algunos casos, adquieren ascensos en la carrera administrativa, en su carácter de profesionales.
Contreras prefirió ser cauteloso sobre el tema hasta tanto reciba los resultados de la auditoría. “Estamos esperando las conclusiones. Por ahora, no podemos decir si son truchos (los títulos) o no son truchos, porque debemos ser precisos”, resaltó.
Esperan informes
Según trascendió, la investigación estaría centrada en dos empleados (un hombre y una mujer) que habrían sido beneficiados con ascensos en el Epret, en base a sus competencias académicas. “No podemos anticipar nada. Aún falta que nos respondan los auditores”, señaló Contreras.
El interventor del Epret detalló que una vez que reciba las conclusiones de la auditoría, podría iniciarse un sumario y, si corresponde, resolver en consecuencia.
En forma paralela, el titular de la comisión de Derechos Humanos y de Defensa del Consumidor, José Cano (UCR), espera que el interventor del Epret responda al pedido de informes solicitado el 5de marzo. En esa requisitoria, el legislador pidió, entre otros puntos, la lista completa del personal, con el detalle de títulos secundarios y universitarios y el cargo que desempeñan cada uno de ellos.







