Los latinos hacen en EEUU los trabajos que otros no soportan

WASHINGTON.- Mientras el presidente estadounidense, George W. Bush, planea crear un programa de trabajo temporal para contener la inmigración, empleadores grandes y pequeños dicen que confían en los hispanos para mantener la economía del país.

El empresario del sector de paisajismo Fred Hollmann busca todos los años una manera de traer algunos hispanos para trabajar en sus proyectos de jardines en el sureste de Ohio.

Este año, sólo logró obtener seis visas temporales para no ciudadanos. "Ellos trabajan duro, vienen todos los días a trabajar", dijo Holman. "Me encantaría contratar más"...

Con bajos sueldos
Criticados por tomar el trabajo de estadounidenses desempleados o por aceptar sueldos bajos, los latinos son a la vez felicitados por hacer labores que otros no quieren, un estereotipo que funciona en su favor y en su contra.

"El estereotipo para inmigrantes, particularmente inmigrantes latinos, es que ellos están dispuestos a trabajar más duro", dijo Paul Ong, un profesor de planeamiento urbano en la Universidad de California, en Los Angeles.

Karin Baldwin-Carroll, dueña de un hotel que ofrece alojamiento y desayuno, dijo que los hispanos llegaron a su rescate el año pasado, después de que se mudó de Kentucky a Arizona.

Cuando los trabajadores que deberían ayudarla a descargar su camioneta no aparecieron, ella y su marido salieron a buscar ayuda.

En una hora, cinco hombres hispanos que normalmente trabajan como albañiles aceptaron el empleo. Descargaron el camión en tres horas, cobrando 10 dólares por hora, casi el doble que el sueldo mínimo, y dijeron que estarían dispuestos a ayudar la familia Carroll en labores futuras.

"Ellos hacen su trabajo y lo hacen bien", dijo Baldwin-Carroll.

46 grados celsius
En el centro de trabajo Macehualli en Phoenix, un flujo constante de empleadores llegan antes del amanecer para contratar trabajadores de México y América Central por el día.

"No vienen en búsqueda de mano de obra barata, pero por trabajo de calidad", dijo Salvador Reza, coordinador del centro, donde los empleados se sientan en un patio y toman café, mientras esperan por quien los quiera contratar.

"Ellos trabajan en temperaturas extremadas, de hasta 46 grados Celsius, y la mayoría de las personas no soporta ese tipo de cosa. Lo hacen porque realmente quieren alimentar a sus familias", agregó.

El jubilado Lance Barklen apareció en el centro buscando a alguien para cuidar del jardín de la casa de su hija.

"Es difícil encontrar personas que trabajan por el día, pero hacen un buen trabajo. Yo les pago 10 dólares por hora y ellos se lo merecen", dijo, mientras buscaba a alguien que hablara un poco de inglés.

De cocinera a gerenta
Pero las mismas características que hacen que los latinos sean valorados por empleadores, también pueden limitar su avance en una carrera, dice Mariela Dabbah, coautora del libro "La Ventaja Latina en el Mercado Laboral".

"Tienen mucho respecto por la autoridad, lo que no les hace cuestionar lo que se les pide que hagan", dijo la argentina Dabbah.

"Habitualmente se quedan más tiempo de lo que deberían en un empleo, porque se adaptan a una situación inconfortable. Porque no les gusta la confrontación, pueden tener dificultades para negociar un sueldo mejor", agregó.

Julian Claudio Nabozny, dueño de cinco restaurantes de la cadena McDonald's en Phoenix, piensa que la ética y los lazos cercanos que establecen sus empleados latinos en el ambiente de trabajo son excelentes cualidades.

Nabozny señaló que una de sus mejores empleadas empezó como cocinera en uno de sus restaurantes hace más de 10 años y ahora es una asistente de gerencia con una lealtad excepcional. (Reuters)