23 Diciembre 2006 Seguir en 
La Sociedad de Obreros y Empleados del Comercio (SEOC) ratificó que permitirá que sus afiliados trabajen hoy y mañana en horario corrido, según lo convenido entre este sindicato y la Federación Económica de Tucumán (FET). Así lo confirmó a LA GACETA el secretario gremial de SEOC, el concejal Oscar Cano, que dejó en claro que la condición para que el comercio funcione normalmente en las jornadas previas a la Navidad es que los comercios paguen las horas extras que le corresponde al personal.
Pese al acuerdo, los referentes sindicales temen que algunos comercios vulneren los derechos de los trabajadores del sector.
"Vamos a ser muy rigurosos en controlar que se cumpla lo pactado, porque en Tucumán hay una larga historia de hechos desafortunados que en todos los casos significa un avasallamiento de los derechos de nuestros afiliados", subrayó Cano.
El acuerdo establece que los empleados mercantiles cobrarán las horas extras por prestar servicios el sábado a partir de las 13, y la doble remuneración por trabajar el domingo, que equivale a un feriado. Esto, además, implica la concesión al empleado de un descanso compensatorio. Los trabajadores piden que ambos pagos se hagan en forma anticipada y que se respete el derecho de los empleados de prestar o no servicios en horarios extraordinarios, sin sufrir represalias. Además, demandan que mañana no se extienda la atención al público después de las 15.
Los comerciantes, por su parte, exigen el respeto por la libertad de trabajo, de comercio y de tránsito.
Pese al acuerdo, los referentes sindicales temen que algunos comercios vulneren los derechos de los trabajadores del sector.
"Vamos a ser muy rigurosos en controlar que se cumpla lo pactado, porque en Tucumán hay una larga historia de hechos desafortunados que en todos los casos significa un avasallamiento de los derechos de nuestros afiliados", subrayó Cano.
El acuerdo establece que los empleados mercantiles cobrarán las horas extras por prestar servicios el sábado a partir de las 13, y la doble remuneración por trabajar el domingo, que equivale a un feriado. Esto, además, implica la concesión al empleado de un descanso compensatorio. Los trabajadores piden que ambos pagos se hagan en forma anticipada y que se respete el derecho de los empleados de prestar o no servicios en horarios extraordinarios, sin sufrir represalias. Además, demandan que mañana no se extienda la atención al público después de las 15.
Los comerciantes, por su parte, exigen el respeto por la libertad de trabajo, de comercio y de tránsito.










