"Es escandalosa la cifra de empleo en negro"

"Nos interesa trabajar por la formalidad, porque la cantidad de trabajadores en negro que hay en la Argentina es escandalosa, con respecto a los que están registrados". La aseveración es de Guillermo Julio Farías, director general de Recursos de la Seguridad Social, de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
El funcionario nacional visitó la provincia para participar del "15º Encuentro Tributario", organizado por el Colegio de Graduados en Ciencias Económicas, durante el cual, ayer, disertó sobre el panorama de la seguridad social para los empleadores. En una charla con LA GACETA -acompañado por la jefa de la delegación regional de la AFIP, Graciela Acosta-, Farías afirmó que el empleo en negro en el país sigue ubicándose en el orden del 44% y sostuvo que desde la AFIP se está trabajando para que la reducción del índice sea más significativa.

- Al inicio de la gestión actual, el empleo en negro se ubicaba en el 50%, es decir que sólo se redujo un 5%. ¿Por qué?
- Pareciera que no es suficiente. Pero en el último año se registraron 400.000 personas en el sistema. Es decir, no sólo no aumentó el empleo en negro, sino que subió el trabajo en blanco. Por lo tanto, hay una corriente positiva en esa dirección. Falta, igualmente, rescatar a la gente que trabaja en negro.

- ¿Cuáles son los principales obstáculos que se le presentan a la AFIP para combatir la informalidad laboral?
- En primer lugar, la falta de conciencia social de muchos empleadores. También, la baja productividad de algunas empresas chicas, que no pueden tener a su personal regularizado y pagar todo, inclusive los sueldos-convenio, porque, a lo mejor, les falta tecnología para tener una mayor productividad. Y la falta de conocimiento de sus derechos por parte de los trabajadores.

- ¿Y qué está haciendo la AFIP para que sea más accesible el "blanqueo" del personal?
- Intentamos trabajar en todos los frentes. Por ejemplo, abaratando los costos de regularización de empleados para las empresas, mediante sistemas informáticos. Concretamente, en agosto pusimos en funcionamiento el sistema ?Mi Simplificación? -reemplaza a ?Mi Registro?-, mediante el cual se puede registrar a un trabajador por internet y en todos los organismos de la seguridad social (AFIP, Anses, Ministerio de Trabajo, las superintendencias de Servicios de Salud, de AFJP, de ART), sin tener necesidad de contar con un gestor que vaya lugar por lugar realizando los trámites. Eso también es reducir el costo laboral.

- ¿Qué avances se registraron en los últimos tiempos?
- Desde el 1 de agosto hasta hoy ya hay 1,25 millón de altas y bajas, y cambios registrados en el sistema; de modo que está siendo utilizado en todo su potencial. Además, creamos sistemas como ?Mis Aportes?, mediante el cual los trabajadores que estamos en relación de dependencia podemos entrar a ver qué pasa con nuestros aportes, con las retenciones que se efectúan en el sueldo, con la contribución patronal; si el empleador está adherido a una ART y si está pagando para que estemos protegidos; y si el dinero que me retuvieron para la obra social llega a destino.

- ¿Cómo se está trabajando con la reducción del empleo en negro en el servicio doméstico?
- En diciembre, cuando se promulgó la ley, había 50.000 personas regularizadas en todo el país. Hace un mes se llegó a 170.000, y la regularización sigue subiendo, sobre unas 900.000 personas que prestan el servicio doméstico. Aún falta mucho por hacer.

- ¿El plan se sostendrá en el tiempo?
- Por supuesto. Es permanente, porque rige por ley. Estamos haciendo una fuerte campaña de concientización. Este mes remitiremos 600.000 cartas a personas que, por su sueldo declarado en el Sistema de Seguridad Social, por sus ingresos declarados en el impuesto a las Ganancias, por sus depósitos bancarios y por sus gastos con tarjeta de crédito, entre otros aspectos vinculados a su capacidad económica, suponemos que tiene gente trabajando en su casa.