Por Redacción Política
14 Julio 2006
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La convulsión en la Mutualidad Provincial parece estar lejos de apaciguarse. A la polémica generada en enero de 2005 por los despidos dispuestos por el titular de la entidad, Víctor Daniel Deiana, y al reciente pedido de remate de la hostería de El Mollar formulado por la AFIP, se suma ahora un nuevo foco de conflicto gremial.
Los delegados sindicales de ATSA, que representa a la mayoría de los empleados de la mutual, denunciaron ante la Secretaría de Trabajo y el Instituto de Acción Cooperativa y Mutual (Ipacym) que desde hace tres meses los trabajadores sufren una mala liquidación de haberes. Por ese motivo, se declararon en estado de alerta y asamblea permanente. Idéntico planteo llevaron al vicegobernador, Fernando Juri.
Según la dirigente Mariela Toledo, el salario básico de los empleados fue reducido. Puso como ejemplo el haber de un trabajador administrativo. “Hasta mayo, en la boleta de sueldo figuraba con un básico de $ 588, pero con la boleta de junio bajó a $ 469”, aseveró. Explicó inclusive que nunca recibieron los aumentos salariales otorgados por la Nación al sector privado.
La delegada gremial aseguró que otros empleados padecieron quitas de ítems que figuraban en la boleta de sueldo. “Hasta el pago por título figura ahora como no remunerativo. Además, cuando firmamos la planilla que figura para cobrar por ventanilla, el monto es uno; pero cuando nos entregan las boletas aparecen otros números. Estamos cobrando de menos”, se quejó.
A raíz de las presuntas anomalías denunciadas, reclamó que los trabajadores sean bancarizados. “Desde que entró esta gestión, en 2004, cobramos por ventanilla”, señaló Toledo. La dirigente también se refirió al trato que recibe el personal de la Mutualidad Provincial. Sostuvo que luego de una asamblea realizada por los trabajadores el 22 de junio, muchos de los presentes fueron notificados de suspensiones. “Aquí hay persecuciones por hacer pública una mala liquidación de los haberes. Yo tuve que presentar una denuncia policial”, enfatizó.
Anoche, Deiana respondió a LA GACETA que no efectuaría ninguna declaración. “Pongan lo que quieran”, contestó el directivo.
Los delegados sindicales de ATSA, que representa a la mayoría de los empleados de la mutual, denunciaron ante la Secretaría de Trabajo y el Instituto de Acción Cooperativa y Mutual (Ipacym) que desde hace tres meses los trabajadores sufren una mala liquidación de haberes. Por ese motivo, se declararon en estado de alerta y asamblea permanente. Idéntico planteo llevaron al vicegobernador, Fernando Juri.
Según la dirigente Mariela Toledo, el salario básico de los empleados fue reducido. Puso como ejemplo el haber de un trabajador administrativo. “Hasta mayo, en la boleta de sueldo figuraba con un básico de $ 588, pero con la boleta de junio bajó a $ 469”, aseveró. Explicó inclusive que nunca recibieron los aumentos salariales otorgados por la Nación al sector privado.
La delegada gremial aseguró que otros empleados padecieron quitas de ítems que figuraban en la boleta de sueldo. “Hasta el pago por título figura ahora como no remunerativo. Además, cuando firmamos la planilla que figura para cobrar por ventanilla, el monto es uno; pero cuando nos entregan las boletas aparecen otros números. Estamos cobrando de menos”, se quejó.
A raíz de las presuntas anomalías denunciadas, reclamó que los trabajadores sean bancarizados. “Desde que entró esta gestión, en 2004, cobramos por ventanilla”, señaló Toledo. La dirigente también se refirió al trato que recibe el personal de la Mutualidad Provincial. Sostuvo que luego de una asamblea realizada por los trabajadores el 22 de junio, muchos de los presentes fueron notificados de suspensiones. “Aquí hay persecuciones por hacer pública una mala liquidación de los haberes. Yo tuve que presentar una denuncia policial”, enfatizó.
Anoche, Deiana respondió a LA GACETA que no efectuaría ninguna declaración. “Pongan lo que quieran”, contestó el directivo.
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