26 Febrero 2006 Seguir en 
BUENOS AIRES.- El mundo del trabajo se está transformando como resultado de los avances tecnológicos, los cambios demográficos, la globalización y otros factores, señala la agencia de servicios de empleo internacional Manpower.
La empresa, que factura 16.000 millones de dólares al año en servicios de empleo en todo el mundo, pronostica un cambio del paradigma laboral que incluye una recuperación de los niveles de contratación de los adultos mayores, "que volverán a trabajar después de jubilarse", ante la falta de trabajadores jóvenes.
"El trabajo de por vida y el horario laboral de 9 de la mañana a 5 de la tarde, por ejemplo, ya no configuran la norma", señala un documento sobre "El trabajo contemporáneo" elaborado por los especialistas de la empresa.
De acuerdo con la visión de los especialistas de Manpower, ante la falta de trabajadores jóvenes, aumentará la contratación de adultos mayores, cada vez más personas con discapacidad accederán al mercado laboral y las madres volverán a trabajar y buscarán esquemas flexibles de trabajo.
La tecnología permitirá trabajar desde diferentes lugares en forma inalámbrica; se popularizarán los Asistentes Personales Digitales (PDA), las videoconferencias y el servicio inalámbrico de Internet (WI-FI).
En esa perspectiva, la empresa estima que los empleadores recurrirán cada vez más al personal eventual para responder a demandas puntuales o estacionales, mientras que las grandes organizaciones continuarán expatriando trabajo a economías en desarrollo para reducir costos.
La red mundial de Manpower cuenta con 4.400 oficinas en 72 países, en Argentina está presente desde 1965 con más de 60 sucursales distribuidas en Capital Federal, Gran Buenos Aires, provincia de Buenos Aires y las principales ciudades del interior del país; y atiende una cartera de más de 1.500 clientes. (Télam)
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