SUELDO. Qué valores deberá cobrar una niñera por hora. FOTO ROSARIO3
Las niñeras y cuidadores de adultos reciben en julio de 2025 una cifra similar a la del mes anterior, a la espera de un inminente acuerdo paritario nuevo entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y los gremios del sector para los meses siguientes.
De esta manera, en julio se toma esa referencia (que corresponde al aumento de enero) para el cálculo del salario de las niñeras y cuidadores de adultos, que forman parte de la cuarta categoría de empleados de casas particulares y cuyas tareas comprenden la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niño, adolescentes y adultos mayores.
Sueldo por hora de las niñeras en julio de 2024
Con el último reajuste salarial, las personas que realizan tareas de cuidado en casas particulares y están contratadas por horas o por jornada les corresponde los siguientes montos, similares a junio:
Por hora con retiro: $3089
Por hora sin retiro: $3454
Estos valores sirven de referencia para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
En julio, quienes trabajen con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en junio:
Mensual con retiro: $390.567
Mensual sin retiro: $435.246
Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Cómo calcular la antigüedad del servicio doméstico
Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.
Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.






