Polémica por una encuesta a empleados del IPSS sobre la implementación de concursos

La posible realización de concursos para recategorizar al personal del Instituto de Previsión y Seguridad Social (IPSS) de la provincia volvió a enfrentar ayer al interventor del organismo, Mario Koltan, con empleados de la repartición.
El funcionario concretó ayer la realización de una encuesta entre los trabajadores en la que se les pregunta qué opinaban acerca de la iniciativa, sondeo que fue impugnado por la Asociación Tucumana de Empleados Previsionales y de Seguridad Social (Atepyss).
Según Koltan, más del 63% de los empleados se manifestó a favor de la realización de concursos para acceder a los cargos que están cubiertos interinamente. La votación se realizó en la casa central y en las 19 filiales y sucursales. Sobre un total de 416 opiniones emitidas, 255 (63,3%) se expresaron de modo afirmativo; 71 empleados (17%) se abstuvieron y sólo 55 (13,2%) optaron por la negativa. Los resultados fueron autenticados por la escribana pública Norma Mopti de Baumann.
"Es una expresión contundente", dijo el interventor.

Falta de transparencia
Los dirigentes de Atepyss también llevaron una escribana (Gladys Noemí García) y denunciaron que la encuesta careció de transparencia. En el acta se indica que la boleta, en la que debían expresar su opinión, debía constar el nombre, el apellido, el número de DNI y la firma del empleado.
Según esa acta, no había cuarto oscuro y los empleados debían marcar en el voto si estaban de acuerdo con los concursos frente a los subinterventores del IPSS y luego depositarlo en una urna a la vista de todos.