14 Diciembre 2023
Aguinaldo: hasta cuándo se puede cobrar y cómo calcularlo, según la ley. (Imagen: Freepik)
Según lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo, durante diciembre los trabajadores públicos y privados en relación de dependencia deben cobrar la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, también conocido como aguinaldo. Este bono extra se calcula sobre el mejor salario de los últimos seis meses.
Cabe destacar que al aguinaldo también lo cobran jubilados y pensionados. Por otra parte, para saber cuánto nos corresponde cobrar hay que realizar un cálculo sencillo que difiere en el caso de aquellos que tienen una antigüedad menor a seis meses en sus lugares de trabajo.
¿Cuándo se paga el aguinaldo y cómo calcularlo?
Los empleadores tienen tiempo hasta el último día hábil de junio para la primera cuota, con posibilidad de extenderse hasta el cuarto día hábil posterior. Según la Ley 27.073, la segunda cuota debe abonarse, como máximo, hasta el 18 de diciembre.
Para saber de cuánto será el monto a cobrar, se debe tomar la mayor remuneración del último semestre y dividirla por dos. Sin embargo, para el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, esa cifra resultante del 50% del mejor sueldo de los últimos seis meses, se debe volver a dividir por seis y multiplicar ese monto por la cantidad de meses trabajados.
Ejemplo de medio aguinaldo:
- Mayor remuneración de los últimos seis meses: $200.000
- Medio aguinaldo de diciembre: $100.000
Cálculo del aguinaldo para trabajadores con menos de un año de antigüedad (ejemplo cuatro meses):
- Mayor remuneración de los últimos 6 meses: $100.000
- Cálculo diferencial: $50.000 / 6 = 8.333,3 x 4= $33.333
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