El gremio ATEP aceptó la oferta salarial del Gobierno: "No hemos entregado a nadie"

Los dirigentes del sindicato de docentes provinciales realizaron una conferencia de prensa y fundamentaron la decisión.

24 Febrero 2023

Los dirigentes de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) aceptaron la propuesta salarial del Gobierno, que contempla el aumento de un 33%, aproximadamente, hasta julio de este año.

Ayer, la Casa de Gobierno había ofrecido abonar un 17,5% con el sueldo de marzo, un 8% con el de mayo y otro 8% con el de julio. A esto se sumaba un extra de $ 5.000 mensuales, no remunerativos y el “blanqueo” del 30% que se había dado el año pasado.

Hoy, las autoridades de uno de los gremios de docentes, encabezado por el secretario general, Hugo Brito, realizaron una conferencia de prensa para fundamentar la decisión tras conocer la propuesta oficial.

“En el Congreso se ha aceptado por amplia mayoría la oferta. Si bien consideraban que era insatisfactoria la propuesta, ellos (los congresales) eran conscientes que llevábamos dos meses de gestión y que eran nuestros primeros pasos (por la nueva Comisión Directiva). Por eso, veían necesaria la aprobación para fortalecer la comisión y seguir en la lucha. Consideraron que se trataba del puntapié para continuar peleando por nuevas mejoras salariales”, dijo una de las dirigentes.

Brito, por su parte, expresó que un docente que recién inicie su carrera cobrará $ 168.000 “de bolsillo, incluyendo todos los ítems”. Aclaró que el extra pasó de $ 5.000 a $ 8.000.

“Todavía no tuvimos contacto con (el gremio de los privados) Sadop. Luego charlaremos y daremos nuestra visión. En principio, ya hay un acuerdo con el Gobierno y no se reduce solo a lo salarial, sino que hacen a las condiciones laborales”, explicó Brito.

"No hemos entregado a nadie; por el contrario, hemos hecho conquistas", agregó ante las críticas de otros sectores docentes.

El titular de ATEP enumeró otros puntos del acuerdo: "conseguimos también que la jerarquización para los directores y supervisores pase de 4 a 6%, que el escalafón se aumente hasta los 36 años, 5% cada cuatro años, logramos que se promulgue una ley de titularización; y se acordó la normalización de la Junta de Clasificación".

Mirá la conferencia completa de los dirigentes en este video de LG Play.

Comentarios