Cómo calcular cuánto cobra una empleada doméstica por cuatro horas

Tras el último ajuste salarial que recibió el servicio doméstico, ¿cuánto deberían cobrar las trabajadoras de casas particulares?

Cómo calcular el salario de una empleada doméstica Cómo calcular el salario de una empleada doméstica El Cronista
15 Septiembre 2022

Las empleadas domésticas se benefician con un aumento del 36% que se paga de manera escalonada (el 9%) a partir de agosto y hasta noviembre. Además, está en marcha el plan Fomentar Empleo, que busca mejorar la situación laboral de las 

El incremento se comenzó a aplicar en agosto y se divide en cuatro pagos e impacta en cuánto cobra una empleada doméstica por cuatro horas.

De esta manera, una niñera debería cobrar $ 36.880 al mes, por cuatro horas de trabajo diarias, cinco días a la semana. En tanto que por tareas generales, una empleada doméstica, debería cobrar $ 34.240, por cuatro horas diarias, cinco días a la semana y durante cuatro semanas.

Cómo calcular cuánto cobra una empleada doméstica por 4 horas

Se toma como referencia al personal doméstico de tareas generales. Para calcular cuánto cobra una empleada doméstica por cuatro horas, a los montos definidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se les deben agregar los adicionales.

- El adicional por antigüedad equivale al uno por ciento por cada año en el que se mantuvo la relación laboral. Se abona mensualmente desde el 1 de septiembre de 2021, y el tiempo de servicio se empieza a computar a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

- Adicional por "zona desfavorable": se pagará otro adicional del 30% sobre los salarios mínimos de las trabajadoras domésticas que prestan tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

En el caso de que correspondiera abonar también horas extras, se paga un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se trató de días comunes, y del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.

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