Inédita sanción a empleados judiciales

Dos empleados jerárquicos del Poder Judicial fueron degradados de sus cargos por su falta de idoneidad, extravío de documentos, demoras injustificadas en incorporar escritos en los expedientes y otras situaciones que complicaron el trabajo de los juzgados en los que trabajaban.
Z.F., que tenía el cargo de encargado principal de uno de los juzgados civiles en Familia y Sucesiones, pasó a ser encargado auxiliar y fue trasladado a otra oficina. La retrogradación, inédita hasta ahora en Tucumán, implica para el empleado una disminución salarial.
De acuerdo con la documentación a la que accedió LA GACETA, Z.F. fue denunciado en varias oportunidades desde 2000. La mayoría de las veces fue porque no incorporaba a los expedientes los escritos presentados por los abogados, lo que generó serios inconvenientes en las causas judiciales.
Además, en una oportunidad fue denunciado por haberle pedido "una colaboración" a una persona que fue a retirar su cheque de pensión alimenticia.
Otro elemento en su contra es que Z.F. no concurrió a los cursos que dicta el Centro de Capacitación Judicial, que son obligatorios.
Otro caso es el de C.A.M., quien era encargado mayor de un juzgado de documentos y Locaciones, y pasó a ser encargado principal. C.A.M. fue tildado de "ineficiente" -en la acordada de la Corte- y se menciona que tiene "poca o casi nula predisposición a realizar tareas inherentes al cargo".
Además, este empleado obtuvo muy malos resultados en los exámenes técnico laborales.En ambos casos se tuvieron en cuenta los informes de sus superiores y la investigación que llevó adelante la Superintendencia de la Corte, a cargo de Reyes Severiano Pérez.