30 Marzo 2021
Susana Mirassou, presidenta del INTA
A partir de la Ley Micaela, que plantea una capacitación obligatoria en violencia de género, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) elaboró un manual de lenguaje inclusivo para que lo utilicen los trabajadores del ente descentralizado del Ministerio de Agricultura.
Según aclaró la organización, este manual “no tiene carácter sancionador ni restrictivo, sino que busca ser una guía, una herramienta de trabajo útil con enfoque de género”.
El manual recomienda evitar el "sexismo lingüistico", explicando que es mejor utilizar los sustantivos masculinos para referirnos al género masculino, los femeninos para el femenino y, cuando se quiera incluir a ambos, recurrir a otras alternativas. Es decir, en vez de "el que suscribe" usar "quien suscribe".
Del mismo modo, la utilización de artículos se aconseja para aquellos sustantivos que mantienen la forma en ambos géneros, ya que la omisión del artículo no cambia el sentido a la frase. Por ejemplo: en lugar de "Los jóvenes de diferentes" usar "Jóvenes de diferentes".
Entre los conceptos centrales en que se basó la guía práctica fueron los usos de comunicación orales y escritos, tanto desde lo formal como informal, para evitar “la discriminación y reproducción de los estereotipos de género”, dice el escrito.
Además de recomendar que no se use los pronombres “las /los”, también sugiere evitar “marido y mujer” y reemplazarlos por cónyuges.
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