30 Abril 2012 Seguir en 
Según los especialistas, el consejo fundamental para no dar una mala impresión es tener en mente que el casual day forma parte de la semana laboral. Además, se sugiere conocer agenda antes de vestirse, ya que si ese día hay una reunión con un cliente o una presentación, lo mejor es apostar por una producción clásica y dejar la ropa casual para el fin de semana. "Cada vez más empresas usan esta política con el objetivo que el último día de la semana laboral sea una jornada relajada, aunque esto no quiere decir que se debe ser totalmente informal. Hay tener en cuenta que este punto incluye tanto a los hombres como a mujeres", señala María Olivieri, Manager de la división HR de Page Personnel Argentina.
• Tips para los hombres: pueden abandonar la corbata y el saco, pero no es recomendable cambiar la camisa por una remera de algodón. Aquellas personas más formales pueden usar una chomba. No es aconsejable utilizar los zapatos en vez de zapatillas o un calzado deportivo. Si se utiliza un jean, lo mejor es que sea de un color oscuro combinado con prendas más clásicas. "En relación al clima frío que se aproxima, los hombres pueden cambiar el sobretodo por una campera o un Montgomery; se recomienda evitar las prendas deportivas", explica Francisco Scasserra, Manager de Page Personnel.
• Tips para las mujeres: dejar de lado el traje formal; utilizar ropa más colorida, pero no abusar del escote y de las faldas muy cortas o de los pantalones muy ajustados. Los zapatos cerrados se pueden cambiar por sandalias, pero no es aconsejable utilizar chatitas ya que da una imagen muy descontracturada. Nunca se debe utilizar ropa con rasgaduras, diseños llamativos o animal print. Para el invierno, pueden cambiar el abrigo formal por un saco de pana o lana, también pueden usar una bufanda con un gorro con diseños lisos y de colores oscuros. Asimismo, se debe tener en cuenta la industria y la cultura de cada empresa. "También se tiene que ver las posiciones, por ejemplo, en la creatividad, el área de soporte o sistemas suelen utilizar ropa descontracturada, pero esto no quiere decir que su vestuario debe ser radicalmente opuesto al del resto de la compañía", agrega Scasserra.
"El secreto consiste en combinar prendas formales con otras más casuales durante todo el año. Es clave entender que la imagen que dan los empleados forma parte de lo que venden como profesionales; esto se suma a su desempeño laboral", concluye -a su vez- Olivieri.
• Tips para los hombres: pueden abandonar la corbata y el saco, pero no es recomendable cambiar la camisa por una remera de algodón. Aquellas personas más formales pueden usar una chomba. No es aconsejable utilizar los zapatos en vez de zapatillas o un calzado deportivo. Si se utiliza un jean, lo mejor es que sea de un color oscuro combinado con prendas más clásicas. "En relación al clima frío que se aproxima, los hombres pueden cambiar el sobretodo por una campera o un Montgomery; se recomienda evitar las prendas deportivas", explica Francisco Scasserra, Manager de Page Personnel.
• Tips para las mujeres: dejar de lado el traje formal; utilizar ropa más colorida, pero no abusar del escote y de las faldas muy cortas o de los pantalones muy ajustados. Los zapatos cerrados se pueden cambiar por sandalias, pero no es aconsejable utilizar chatitas ya que da una imagen muy descontracturada. Nunca se debe utilizar ropa con rasgaduras, diseños llamativos o animal print. Para el invierno, pueden cambiar el abrigo formal por un saco de pana o lana, también pueden usar una bufanda con un gorro con diseños lisos y de colores oscuros. Asimismo, se debe tener en cuenta la industria y la cultura de cada empresa. "También se tiene que ver las posiciones, por ejemplo, en la creatividad, el área de soporte o sistemas suelen utilizar ropa descontracturada, pero esto no quiere decir que su vestuario debe ser radicalmente opuesto al del resto de la compañía", agrega Scasserra.
"El secreto consiste en combinar prendas formales con otras más casuales durante todo el año. Es clave entender que la imagen que dan los empleados forma parte de lo que venden como profesionales; esto se suma a su desempeño laboral", concluye -a su vez- Olivieri.







