Los gremios docentes aceptaron una suba del 20% y se iniciarán las clases

El gobernador, José Alperovich lo había anunciado a primera hora de la mañana: "entre hoy y mañana habrá acuerdo con los docentes". Su voz resonó como un oráculo subtropical, porque un par de horas más tarde, los dirigentes de ATEP, AMET y APEM resolvieron aceptar la última oferta de incremento salarial del Poder Ejecutivo: el sueldo básico de los educadores pasará de $ 1.330 a $ 1.790, en tres partes.

De esta manera, el conflicto gremial en ciernes quedó desactivado y las clases comenzarán normalmente mañana. El acto de apertura del ciclo lectivo será encabezado por el gobernador Alperovich, en la escuela primaria del barrio Lomas de Tafí.

Pasado el mediodía, los dirigentes David Toledo (primarios), Isabel Ruiz (medios) y Edgardo Bessone (técnicos) firmaron el acta acuerdo con los ministros Edmundo Jiménez (Gobierno), Silvia Rojkés (Educación) y Jorge Jiménez (Economía). El convenio establece un incremento salarial al sueldo básico de $ 270 en marzo, de $ 70 en julio y de $ 90 en septiembre. Según Rojkés, el desembolso global de dinero rondará el 20%, ya que fueron incorporadas al salario básico cifras que actualmente se abonan de manera no remunerativa.

Efectivamente, como el aumento se construye a partir del "blanqueo" de sumas en negro, desaparecerán $ 410 del decreto 595/3, y $ 95 de la Ayuda Social de $ 295. Complementariamente, con el Aporte de Compensación Salarial Docente correspondiente a este año que girará la Nación ($ 500 o $ 550, según se especula en el Gobierno), el sueldo líquido para el cargo testigo (maestro de grado con jornada simple) no será inferior a $ 3.100 al finalizar el convenio (en septiembre), cuando actualmente es de unos $ 2.740.

En el acuerdo también se deja sentado que se actualizarán los montos de las asignaciones familiares, aunque eso quedará a criterio y disponibilidad financiera de la Provincia. Así lo explicó el ministro de Economía a LA GACETA: "será cuando el gobernador lo decida". Jiménez, además, ponderó que en este acuerdo se priorizó que todo el incremento se incorpore al básico, por pedido de los gremios. Por ese motivo, detalló, se trata de una ecuación de "costo equivalente" para la Provincia: algunas sumas no remunerativas y no bonificables se transforman en parte del básico. "Exactamente, el aumento es de un 20,3%. Representa una erogación anual de $ 400 millones en el Presupuesto provincial", añadió.