El adicional salarial que el gobernador, José Alperovich, evalúa otorgar a los estatales tucumanos "por única vez" representaría un gasto de entre $ 7,5 millones y $ 9 millones para la Provincia.
Estas son las cifras que se manejan dentro del Ejecutivo, en donde todavía no hay precisiones oficiales porque el Gobierno se encuentra en plena negociación con los gremios. El propio gobernador evitó hablar de cifras cuando el martes anunció su voluntad de conceder una única suma fija a los empleados públicos, a la espera del aumento salarial que se concederá cuando concluyan las paritarias nacionales: su resultado siempre es tenido en cuenta como un parámetro rector para la provincia.
"Le dije al ministro de Gobierno (Edmundo Jiménez) que se siente y que charle con los estatales. Una de las alternativas es darles una suma fija, por única vez, hasta tanto llegue el aumento de la Nación para sentarnos a negociar", aseveró el mandatario.
Las fuentes alperovichistas consultadas sostienen que la intención oficial consistiría en reeditar el acuerdo celebrado con los sindicatos estatales el 11 de diciembre pasado. En esa oportunidad, junto con la titularización masiva de empleados públicos (alcanza a todos los que tengan tres años de antigüedad), se acordó pagar un adicional por $ 250 a los estatales. También era "por única vez".
En Casa de Gobierno reconocen que, de todas maneras, se encuentran en una negociación y, por tanto, todo está por verse. Sin embargo, coinciden en que el techo para cualquier acuerdo en materia de sumas fijas no bonificables y no remunerativas sigue siendo de $ 300. "Y no se perfora", puntualizó un funcionario de primera línea.
En otras palabras, las aspiraciones de sectores sindicales como UPCN, que piden que la suma fija sea de $ 500, es considerada directamente como "inviable" por las autoridades provinciales.
El acuerdo, en esta oportunidad, beneficiará, aproximadamente, a 30.000 de los 60.000 trabajadores de la administración pública centralizada. Esto se debe a que los docentes ya alcanzaron un acuerdo con el Gobierno el pasado viernes 5, un aumento de $ 200. La suma se pagará en dos etapas: llevará el básico de $ 750 a $ 900 este mes, y llegará a los $ 950 en julio.
Los maestros representan la mitad de la planilla salarial estatal. En consecuencia, según la suma fija anunciada ahora para la otra mitad de los estatales sea establecida en $ 250 o en $ 300, el costo de la medida dispuesta por el gobernador representará una erogación de entre $ 7,5 millones y $ 9 millones para el erario.
Paralelamente, en la Casa de Gobierno se da por descontado que el adicional que se termine pactando se hará efectivo en la próxima liquidación de haberes. La de marzo, de hecho, se encuentra prácticamente cerrada, dada la altura del mes. De hecho, se estima que el acuerdo se cerraría la próxima semana o, incluso, durante la primera semana de abril.
Estas son las cifras que se manejan dentro del Ejecutivo, en donde todavía no hay precisiones oficiales porque el Gobierno se encuentra en plena negociación con los gremios. El propio gobernador evitó hablar de cifras cuando el martes anunció su voluntad de conceder una única suma fija a los empleados públicos, a la espera del aumento salarial que se concederá cuando concluyan las paritarias nacionales: su resultado siempre es tenido en cuenta como un parámetro rector para la provincia.
"Le dije al ministro de Gobierno (Edmundo Jiménez) que se siente y que charle con los estatales. Una de las alternativas es darles una suma fija, por única vez, hasta tanto llegue el aumento de la Nación para sentarnos a negociar", aseveró el mandatario.
Las fuentes alperovichistas consultadas sostienen que la intención oficial consistiría en reeditar el acuerdo celebrado con los sindicatos estatales el 11 de diciembre pasado. En esa oportunidad, junto con la titularización masiva de empleados públicos (alcanza a todos los que tengan tres años de antigüedad), se acordó pagar un adicional por $ 250 a los estatales. También era "por única vez".
En Casa de Gobierno reconocen que, de todas maneras, se encuentran en una negociación y, por tanto, todo está por verse. Sin embargo, coinciden en que el techo para cualquier acuerdo en materia de sumas fijas no bonificables y no remunerativas sigue siendo de $ 300. "Y no se perfora", puntualizó un funcionario de primera línea.
En otras palabras, las aspiraciones de sectores sindicales como UPCN, que piden que la suma fija sea de $ 500, es considerada directamente como "inviable" por las autoridades provinciales.
El acuerdo, en esta oportunidad, beneficiará, aproximadamente, a 30.000 de los 60.000 trabajadores de la administración pública centralizada. Esto se debe a que los docentes ya alcanzaron un acuerdo con el Gobierno el pasado viernes 5, un aumento de $ 200. La suma se pagará en dos etapas: llevará el básico de $ 750 a $ 900 este mes, y llegará a los $ 950 en julio.
Los maestros representan la mitad de la planilla salarial estatal. En consecuencia, según la suma fija anunciada ahora para la otra mitad de los estatales sea establecida en $ 250 o en $ 300, el costo de la medida dispuesta por el gobernador representará una erogación de entre $ 7,5 millones y $ 9 millones para el erario.
Paralelamente, en la Casa de Gobierno se da por descontado que el adicional que se termine pactando se hará efectivo en la próxima liquidación de haberes. La de marzo, de hecho, se encuentra prácticamente cerrada, dada la altura del mes. De hecho, se estima que el acuerdo se cerraría la próxima semana o, incluso, durante la primera semana de abril.
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