“Queremos que los vecinos vuelvan a confiar en la Policía, pero para eso es fundamental el cambio de mentalidad del agente”, había dicho el lunes pasado el ministro de Seguridad Ciudadana, Mario López Herrera. Ahora, tras meditar sus palabras, dijo que la Patrulla Urbana “es eficiente y se ajusta al modelo de Policía que desde 2006 adoptó el Ministerio. “Quiero dejar en claro que esta fuerza es la que más se ajusta a lo que se conoce como policía comunitaria, ya que incluye a la Patrulla Motorizada, por eso cuentan con un jefe en común”.
El titular de esa cartera insistió que la capacitación es una constante en la Policía. “Desde que asumí esta función la transformación y capacitación de la Policía es continua”, afirmó. Aclaró que la formación y preparación del personal policial se ejecuta en tres franjas. “Una apunta al futuro de la Policía e incluye al oficial que se educa en la Escuela de Policía y al agente que ingresa; otra está destinada a los niveles intermedios y una tercera que comprende a quienes aún les faltan 10 años para retirarse de la fuerza”, puntualizó.
Con relación a la reestructuración y consolidación del modelo de Policía que quieren alcanzar, el ministro subrayó que se efectúa con la colaboración, el asesoramiento y también el apoyo de la Secretaría de Derechos Humanos, integrantes de Policía de Tucumán, de la Asamblea Permanente por los Derechos Humanos (APDH), la Asociación de Abogados del Noroeste por los Derechos Humanos (ANDHES), la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Tucumán, la Comisión de Derechos Humanos del Colegio de Abogados, y el Instituto de Estudios Comparados en Ciencias Penales y Sociales, filial Tucumán (Inecip), además de otros organimos públicos y organizaciones no gubernamentales.
“El mes que viene vendrán dos expertos de Holanda, Dik Van vienssen, consultor internacional de la Policía del Reino de los Países Bajos, y Enne Vinter, especialista en Educación Policial. A ellos se sumará Héctor Chalón, otro especializado en educación, de nuestro país, para ofrecer una capacitación a la Patrulla Urbana”, anticipó el funcionario.
“Aunque el objetivo es uno solo, las capacitaciones son diferentes”, agregó López Herrera, que también puso énfasis en que a la vez que se está preparando a quienes conformarán el núcleo de capacitadores por un lado, también se están trabajando con quienes consolidarán el modelo policial. “Hoy buscamos la inclusión cultural del policía, con un perfil de servicio comunitario, donde además de la formación específica también reciban otros aportes -psicólogos, pedagogos, abogados, profesores de letras y de filosofía-. Así amplían su base cultural para que su tarea de nexo entre la comunidad y el estado, sea más eficiente ”, explicó.
“Antes los ingresos a la fuerza era numerosos -superaban el millar-. Pero esa tendencia cuantitativa fue suplida por otra, cualitativa”, destacó el ministro. “Hoy los jóvenes se interesan más en incorporarse a la fuerza. En la última convocatoria hubo 2.000 postulantes pero se incorporarán 160. Los que aprueben los exámenes intelectuales, psicofísicos y de aptitudes”, dijo. “Además, para ser agente hoy se exige título secundario y hasta hace poco se requería el primario”, concluyó.
